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Projektleiter/-in Kollaboration und Teamentwicklung – Chur | JobRevolt

Über den Job

Das Personalamt der kantonalen Verwaltung Graubünden sucht eine Projektleiter/-in für Kollaboration und Teamentwicklung. Im Bereich Organisationsentwicklung begleitet das Personalamt die Verwaltung bei der Einführung moderner Kollaborationsformen und Weiterentwicklung von Führung und Organisationskultur.

Aufgaben

Entwicklung von Strategien, Standards und Best Practices für eine wirksame und verwaltungsübergreifende Zusammenarbeit
Beratung und Begleitung von Verwaltungseinheiten bei Fragestellungen der Team- und Zusammenarbeitsentwicklung
Unterstützung bei der Einführung und nachhaltigen Nutzung digitaler Kollaborationslösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Amt für Informatik
Konzeption, Durchführung und Moderation von Schulungen, Workshops, Beratungen und Austauschformaten zu kollaborativen Arbeitsformen
Beobachtung technologischer und kultureller Entwicklungen sowie Ableitung geeigneter Handlungsfelder für die Verwaltung
Mitarbeit in Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsvorhaben im Rahmen der digitalen Verwaltung Graubünden

Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalwesen, Organisationsentwicklung oder verwandtem Fachgebiet
Erfahrung in der Begleitung bereichsübergreifender Vorhaben sowie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Erfahrung in der Anwendung und Einführung digitaler Kollaborationslösungen sowie Verständnis der Zusammenhänge zwischen Arbeitsweisen, Organisation und Technologie
Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Kenntnisse von Team- und Gruppendynamiken
Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie hohe Empathie für unterschiedliche Perspektiven

Rahmenbedingungen

Pensum: 60%
Start: Per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Personalamt, Steinbruchstrasse 18, 7000 Chur
Anmeldefrist: 29. September 2026
Kontakt: Gino Clavuot, Leiter Organisationsentwicklung

Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice und mobilem Arbeiten
Mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Projektleiter/-in Kollaboration und Teamentwicklung

Über den Job

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Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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