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Head of Sales Central Europe – Frauenfeld | JobRevolt

Über den Job

Die Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation mit etwa 2'800 Mitarbeitenden weltweit. Für die Vertriebsregion Central Europe (DE/AT/CH/PL) wird ein Head of Sales gesucht, der mit klarem Fokus auf Marktbearbeitung und Ergebniserreichung die Region unterstützt. Ziel ist es, sich als starker, verlässlicher Partner für ganzheitliche Sensorlösungen zu festigen und weiteres Potenzial zu erschliessen.

Aufgaben

Verantwortung für die Umsatzentwicklung der Region übernehmen und klare Akzente für profitables Wachstum setzen
Mit ausgeprägter Hands-on Mentalität Marktaktivitäten zur Zielerreichung in den jeweiligen Ländern konsequent vorantreiben
Als vertrauenswürdiger Sparring Partner tragfähige Beziehungen zu Schlüsselkunden aufbauen und relevante Industriesegmente für das gesamte Portfolio proaktiv entwickeln
Effektivität und Effizienz der Vertriebsorganisation steigern

Profil

Abgeschlossenes Engineering-Studium (FH/Uni) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung und fundiertem Know-how im internationalen B2B-Komponentengeschäft
Fundierte Führungs- und Vertriebserfahrung in grösseren internationalen Industriebetrieben, idealerweise in der Automation und im Komponentengeschäft
Leadership-Persönlichkeit: analytisch, ganzheitlich denkend, pragmatisch handelnd, mit eigenmotiviertem Drive und Resilienz
Ausgeprägte Freude an intensiver operativer Vertriebsarbeit und direktem Kundenkontakt auf allen Ebenen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Rahmenbedingungen

Region: Central Europe (DE/AT/CH/PL)
Kontakt: Leiter HR Schweiz – Dossiers von Personalvermittlern können nicht berücksichtigt werden

Benefits

Infrastruktur: kostenlose Parkplätze (je nach Standort), Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung
Verpflegung: kostengünstige, gute Verpflegung mit besonderen Angeboten bei Nachtschicht, Früchte und Mineralwasser
Work-Life-Balance & Familie: flexible Arbeitszeiten, Familienunterstützung
Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamausflüge, Sport-Events
Fürsorge & Prämien: Treueprämien und Bonusierungen für besonderes Engagement
Gesundheit: hohe Standards bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsangebote
Sozialleistungen: Pension, Unfall und Sonderurlaub (je nach Standort)
Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, firmenspezifische Weiterbildungen
Vergünstigungen: Spezialkonditionen für Sport, Freizeit und Bekleidung (je nach Standort)

Head of Sales Central Europe

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Benefits

Skills

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