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Transportleiter 100 % – Christian Cavegn AG | JobRevolt

Über den Job

Die Cavegn AG ist ein Transportunternehmen mit Hauptsitz in Landquart sowie weiteren Standorten in der ganzen Schweiz und zählt zu den führenden Anbietern im Bereich temperaturgeführter Lebensmitteltransporte. Seit 2025 ist Cavegn AG Teil der STEF Schweiz bzw. der STEF-Gruppe. Zur Verstärkung des Teams wird per sofort oder nach Vereinbarung ein motivierter und zuverlässiger Transportleiter (m/w/d) 100 % gesucht.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für die operative Leitung des Transportbereichs am Standort
Fachliche und personelle Führung der Disposition (ca. 8 Mitarbeitende) sowie indirekte Führung der Chauffeure
Planung, Steuerung und Optimierung der täglichen Transportabläufe im Kühltransport
Sicherstellung der termingerechten Abwicklung des gesamten Transportvolumens
Verantwortung für Wareneingang, Retouren sowie Koordination der Umladeprozesse
Sicherstellung der Einsatzbereitschaft sowie technischen Verfügbarkeit des Fuhrparks
Überwachung und Weiterentwicklung von Kennzahlen (Qualität, Kosten, Produktivität)
Ansprechpartner für Kunden, Chauffeure sowie interne Schnittstellen innerhalb der Cavegn Gruppe
Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen

Profil

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Transport- oder Logistikumfeld (idealerweise Kühltransport)
Fundierte Kenntnisse der Strassentransportbranche und Disposition
Weiterbildung im Bereich Transport, Logistik oder Betriebswirtschaft (von Vorteil)
Hohe Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
Analytisches, vernetztes sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerausweis Kat. C/E

Rahmenbedingungen

Pensum: 100 %
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Standort: Landquart (Hauptsitz)
Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Handlungsspielraum
Dynamisches, kollegiales und leistungsorientiertes Umfeld
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsperspektiven
Unternehmenskultur mit Fokus auf Tempo, Qualität und Zusammenarbeit

Transportleiter 100 %

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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