Führen eines Teams von sieben topqualifizierten und motivierten Mitarbeiter/-innen sowie deren Weiterentwicklung fördern
Machbarkeitsprüfung, Entwicklung und Definition neuer Projekte sowie steuern derer erfolgreichen Umsetzung
Koordination in- und externer Akteur/-innen, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten
Unterstützen und beraten des Portfoliomanagements bezüglich Lösungsstrategien
Konzepte, Standards und Vorgaben für das strategische Immobilienmanagement erarbeiten

Architekt/-in oder Bauingenieur/-in mit Fach- oder Hochschulabschluss und einer Weiterbildung in Betriebswirtschaft, oder Betriebswirtschafter/-in mit Weiterbildung im Bereich Immobilien-/Bauökonomie
Erfahrung im Immobilienmanagement und in Projektentwicklung; analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denkvermögen
Leistungsbereit, selbstständig und kompetent; ausgeprägte Führungskompetenz mit nachweisbaren Erfolgen in der Mitarbeiterentwicklung und -motivation
Gewinnendes Auftreten; verhandlungssicher, belastbar und flexibel
Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen und passive Kenntnisse der dritten

Pensum: 80-100%
Ort: Bern, Schweiz (und Homeoffice)
Kontakt: Daniel Züger (Leiter Immobilienmanagement), Pia Rohrbach (HR Business Partnerin)
Bewerbung über Bewerbungsmanagementsystem

Arbeiten für die Schweiz – wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung
Gelebte Vielfalt – dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein
Gesund am Arbeitsplatz – wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit

Leiter/-in Programm- und Projektentwicklung

Über den Job