HR-Fachperson 80-100 %

Betreuung von den zugewiesenen Abteilungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalfragen Organisation und Begleitung von Rekrutierungsprozessen inklusive Bewerbungsmanagement, Inseraten und Vorstellungsgesprächen Führung von Austritts- und weiteren Personalgesprächen Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Checklisten, Merkblättern und Personalinformationen Eigenständige Betreuung und Koordination des Lehrlingswesens inklusive Rekrutierung, Ausbildungsplanung, Umsetzung und Anwendung der aktuellen BiVo für Kauffrau/-mann Selbstständige Bearbeitung von Ein- und Austritten, Arbeitszeugnissen und Unfallmeldungen Mitarbeit bei HR-Projekten, Lohnvergleichen und Personalanlässen Organisation von Sitzungen, Schnupperpraktika und weiteren Aktivitäten für Lernende

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR Erfahrung im operativen Personalwesen inkl. Rekrutierung Berufserfahrung im Lehrlingswesen ist ein grosses Plus Gute IT-Anwenderkenntnisse; Abacus-Kenntnisse von Vorteil Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Können wir Sie begeistern, in einem spannenden und erfolgreichen Unternehmen eine wichtige Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, zusammen mit dem HR-Team einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an E-Mail schreiben . Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Josianne Di Laurenzio gerne zur Verfügung.