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HR Fachperson 80-100% – Balsthal | JobRevolt

Über den Job

JOMOS Brandschutz AG mit Sitz in Balsthal und rund 180 Mitarbeitenden ist führendes Unternehmen im technischen Brandschutz und gehört seit 2018 zur internationalen VINCI-Gruppe. Sofort oder nach Vereinbarung wird eine versierte HR Fachperson gesucht.

Aufgaben

Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in HR-, arbeitsrechtlichen und prozessualen Fragestellungen
Sicherstellung korrekter HR-Administration von Eintritt bis Austritt, inklusive Verträge, Absenzenmanagement, Zeugnisse, Dossiers und Mutationen
Koordination von Rekrutierungsprozessen sowie administrative Begleitung von Anstellungen und Austritten
Sicherstellung der Schnittstelle zum externen Payroll-Dienstleister und Bereitstellung lohnrelevanter Informationen
Erstellung, Pflege und Auswertung von Personalstatistiken, Reports und HR-Kennzahlen
Mitwirkung bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen, Digitalisierungsvorhaben und Pflege interner HR-Grundlagen
Sicherstellung der Schnittstellen zur Zeitwirtschaft (Tempus) sowie Spesen
Stellvertretung des Leiters Personal

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Berufserfahrung in vergleichbarer Position
HR-Fachmann/HR-Fachfrau oder vergleichbare Weiterbildung im HR
Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts, der Sozialversicherungen und des Datenschutzes
Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Word und Excel
Erfahrung mit ERP- und HR-Systemen, vorzugsweise SAP oder vergleichbar
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse von Vorteil
Innovative, integre Persönlichkeit mit strukturierter und exakter Arbeitsweise

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Start: Sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Balsthal
Arbeitszeit: 40 Stundenwoche
Ferien: Min. 23 Tage + 7 Vorholtage pro Jahr für Weihnachten/Neujahr und Brückentage

Benefits

Individueller Einarbeitungsplan
Selbstständige und verantwortungsvolle Funktion
Kostenloser Parkplatz am Standort
Konzerneigene Akademie und Beteiligung bei Aus- und Weiterbildung
Übernahme des Arbeitnehmerbeitrages des Krankentaggelds und der Nichtberufsunfallversicherung
Pensionskassen-Koordinationsabzug gemäss Teilzeitgrad
Mitarbeiterrestaurant mit Auswahl zu vergünstigten Preisen
Kostenlose Kaffee und Tee
Benefit-Programm mit Vergünstigungen bei namhaften Anbietern/Unternehmen
Vergünstigung beim Fahrzeugkauf
Mitarbeiter-Aktien-Sparprogramm mit lukrativen Konditionen
Familiäres Weihnachtsfest und Teamanlass

HR Fachperson 80-100%

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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