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Brau- und Getränketechnologe/-in EFZ (m/w/d) – Hochdorf | JobRevolt

Über den Job

RAMSEIER Suisse AG, einer der grössten Schweizer Getränkeproduzenten, sucht Verstärkung in einem bodenständigen Umfeld mit flachen Hierarchien und Eigenverantwortung.

Aufgaben

Sie stellen qualitativ hochwertige Produkte nach unseren hohen Produktions- und Qualitätsstandards her
Sie bedienen, überwachen und kontrollieren unsere modernen Produktionsanlagen
Sie stellen einen reibungslosen Produktionsablauf sicher und reagieren bei Abweichungen selbstständig und lösungsorientiert
Sie erfassen und kontrollieren die Waren- und Materialströme zuverlässig im SAP-System
Sie stellen die konsequente Einhaltung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sicher
Sie setzen die Vorgaben unseres Qualitätsmanagements im täglichen Arbeitsablauf konsequent um
Sie arbeiten aktiv im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) mit
Sie bringen Ihre Ideen und Ihr Fachwissen ein und tragen damit zur laufenden Optimierung unserer Produktionsprozesse bei
Sie leisten mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer konstant hohen Produktqualität

Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Brauer/in, Milchtechnologe/in, Lebensmitteltechnologe/in oder eine vergleichbare Ausbildung im Lebensmittel-, Getränke- oder Produktionsbereich
Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Bedienung und Überwachung von Produktions- oder Prozessanlagen mit
Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und haben Freude an der Arbeit mit modernen Produktionsanlagen
Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst
Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsbewusstsein aus
Sie sind bereit, im 3-Schichtbetrieb zu arbeiten
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse
SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
Sie sind teamfähig, engagiert und packen gerne mit an

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Anstellungsart: unbefristet
Berufsfeld: Produktion / Verarbeitung
Kontakt Bewerbungsprozess: Jasmin Strotz, HR Business Partner
Kontakt zur Stelle: Dominic Montandon, Leitung Operations

Benefits

Aus- und Weiterbildung: breites internes Bildungsangebot, Unterstützung externer Weiterbildungen
Ferienregelung: mindestens 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen, Kauf weiterer Ferientage möglich
Familienzeit: Mütter 18 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% ihres versicherten Lohns, anderer Elternteil 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn
Versicherungsleistungen: überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen, Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei Krankenkassen
Rabatte und Vergünstigungen: beim Einkaufen und Tanken, Gutschriften auf REKA-Geld, vergünstigte Mobile-Abos

Brau- und Getränketechnologe/-in EFZ (m/w/d)

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