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Leiter*in SHE / SiBe
Fresh Food & Beverage Group
Industriestrasse 1, 9220 BischofszellFestanstellungVeröffentlicht 24.9.2026
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Fresh Food & Beverage Group
Leiter*in SHE / SiBe Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Als Leiter*in SHE prägst du unsere Sicherheits- und Gesundheitskultur aktiv mit. Du berätst Führungskräfte, entwickelst Standards weiter und sorgst dafür, dass Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und nachhaltiges Handeln im Alltag gelebt werden. Was du bewegst Führung und Weiterentwicklung des SHE-Bereichs sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards Weiterentwicklung der Sicherheitsorganisation, Prozesse und Konzepte Analyse von Ereignissen und Unfällen sowie Ableitung wirksamer Verbesserungsmassnahmen Planung und Umsetzung von Schulungen, Audits und Sensibilisierungsmassnahmen Zusammenarbeit mit Behörden, ASA-Spezialisten und externen Fachstellen Leitung von standortübergreifenden SHE-Projekten und Unterstützung der Standortleitung bei strategischen Fragestellungen
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Fachrichtung: Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz oder SHE Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einem Industrie- oder Produktionsumfeld Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Selbstständigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln Deutsch (B2)
Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du! Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement. Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR & Fachabteilung Fachgespräch mit Case-Präsentation Angebot & Vertragsausstellung
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