Personaladministration sicherstellen: korrekte und effiziente Personaladministration in deinem Betreuungsbereich
Employee-Life-Cycle Management: vollständige administrative Abwicklung von Eintritten bis Austritten
Ansprechpartner für Mitarbeitende: kompetente Auskunftserteilung
Lohn- und Absenzenmanagement: Verarbeitung monatlicher Lohnmutationen und Unterstützung im Absenzenmanagement
Stammdatenerfassung und Unterlagenerstellung: Arbeitsbestätigungen, Zwischenverdienst- und Arbeitgeberbescheinigungen, diverse Vereinbarungen, Kinderzulagen, SAP HR3 Mutationen

HR-spezifische Weiterbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Personaladministration
Deutsch verhandlungssicher, sehr gute Italienischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Gute Kenntnisse in Office-Programmen und SAP HR, hohe IT-Affinität, Erfahrung mit Ticket-Tools
Selbstständiges und exaktes Arbeiten mit guter Arbeitsorganisation
Spass an Personaladministration, positive und teamorientierte Einstellung mit hoher Dienstleistungsorientierung
Teamfähig, hilfsbereit, gutes zwischenmenschliches Fingerspitzengefühl

HR Specialist 50%

Über den Job