Interkulturelle Dolmetscher*innen Somalisch 20-100%

Sie dolmetschen in Gesprächen in Spitäler, sozialen Einrichtungen, Asylzentren, Behörden und Schulen. Sie stellen die Kommunikation zwischen Fachpersonen aus den Bereichen Gesundheit, Soziales, Bildung und fremdsprachigen Gesprächspartner*innen sicher. Sie übertragen das Gesagte präzise und inhaltsgetreu von einer Sprache in die andere unter Einhaltung des Berufskodexes von INTERPRET (Schweigepflicht, Neutralität, Transparenz, Rollenklarheit etc.). Sie dolmetschen per Telefon von Vorteil (nur mit entsprechender Qualifikation).

Sehr gute Somalisch-Kenntnisse (mind. Niveau C1 gemäss Europäischem Referenzrahmen GER) Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2 gemäss Europäischem Referenzrahmen GER) Zertifikat INTERPRET oder vergleichbare Dolmetscherausbildung oder Wille eine Ausbildung zu absolvieren Wohnhaft im Kanton Zürich oder angrenzende Gemeinden Grundkenntnisse und/oder Arbeitserfahrung in einem der Einsatzbereiche (Gesundheit, Soziales, Bildung) von Vorteil Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, Supervision und Intervision Hohe Belastbarkeit und hohe Flexibilität hinsichtlich spontaner Einsätze und Reisetätigkeiten

Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr. Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können. Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie. Ihr Kontakt Mina Bouqdir Personal- und Qualitätsentwicklerin interkulturelle Dolmetschende T steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

HR Recruiting Partnerin E-Mail schreiben Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Wir sind bereit, wenn Sie es sind. Der Bewerbungsprozess Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus: Erstes Vorstellungsgespräch Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung Einholen von Referenzen Anstellungsentscheid Die AOZ Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Die AOZ AOZ als Arbeitgeberin Interkulturelle Dolmetscher*innen Somalisch 20-100% Interkulturelle Dolmetscher*innen Somalisch 20-100% Zürich

Sie dolmetschen in Gesprächen in Spitäler, sozialen Einrichtungen, Asylzentren, Behörden und Schulen. Sie stellen die Kommunikation zwischen Fachpersonen aus den Bereichen Gesundheit, Soziales, Bildung und fremdsprachigen Gesprächspartner*innen sicher. Sie übertragen das Gesagte präzise und inhaltsgetreu von einer Sprache in die andere unter Einhaltung des Berufskodexes von INTERPRET (Schweigepflicht, Neutralität, Transparenz, Rollenklarheit etc.). Sie dolmetschen per Telefon von Vorteil (nur mit entsprechender Qualifikation).

Sehr gute Somalisch-Kenntnisse (mind. Niveau C1 gemäss Europäischem Referenzrahmen GER) Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2 gemäss Europäischem Referenzrahmen GER) Zertifikat INTERPRET oder vergleichbare Dolmetscherausbildung oder Wille eine Ausbildung zu absolvieren Wohnhaft im Kanton Zürich oder angrenzende Gemeinden Grundkenntnisse und/oder Arbeitserfahrung in einem der Einsatzbereiche (Gesundheit, Soziales, Bildung) von Vorteil Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, Supervision und Intervision Hohe Belastbarkeit und hohe Flexibilität hinsichtlich spontaner Einsätze und Reisetätigkeiten

Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr. Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können. Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie. Ihr Kontakt Mina Bouqdir Personal- und Qualitätsentwicklerin interkulturelle Dolmetschende T steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

HR Recruiting Partnerin E-Mail schreiben Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Wir sind bereit, wenn Sie es sind. Der Bewerbungsprozess Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus: Erstes Vorstellungsgespräch Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung Einholen von Referenzen Anstellungsentscheid Die AOZ Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Die AOZ AOZ als Arbeitgeberin