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Leitung Vorsorge & Kundengeschäft Mitglied der Geschäftsleitung – Stiftung Auffangeinrichtung BVG | JobRevolt

Über den Job

Operative Gesamtverantwortung für das Kerngeschäft der Stiftung in den Bereichen berufliche Vorsorge und Freizügigkeit. Als Mitglied der Geschäftsleitung mitverantwortlich für die strategische Ausrichtung der Stiftung und ihre nachhaltige Positionierung im Umfeld der beruflichen Vorsorge.

Aufgaben

Operative Gesamtverantwortung für das Kerngeschäft in den Bereichen berufliche Vorsorge und Freizügigkeit
Sicherstellung der wirksamen und effizienten Umsetzung des gesetzlichen Auftrags
Gezielte Weiterentwicklung der Organisation
Ganzheitliche Führung des Organisationsbereichs in personeller und finanzieller Hinsicht über mehrere Führungsebenen hinweg
Leitung der Organisationseinheit mit Mitarbeitenden an den Standorten Zürich, Lausanne und Bellinzona
Gestaltung einer Arbeitskultur, in der Leistung und Entwicklung zusammengehören
Gezielte Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Mitverantwortung für die strategische Ausrichtung der Stiftung
Vorantreiben bereichsübergreifender Transformations- und Optimierungsinitiativen
Gezielte Weiterentwicklung der Governance sowie interner Kontrollsysteme
Schaffung fundierter Entscheidungsgrundlagen für den Stiftungsrat
Professionelle Vertretung der Stiftung gegenüber relevanten Anspruchsgruppen

Profil

Mehrjährige Führungserfahrung auf oberer Kaderstufe oder in einer vergleichbaren Schlüsselposition
Souveräne Führung über mehrere Hierarchiestufen hinweg
Strategischer Weitblick, ausgeprägtes Prozessverständnis und hohe Veränderungskompetenz
Gezielte Weiterentwicklung von Organisationen, Strukturen und Steuerungsinstrumenten
Sicheres Bewegen in standortübergreifenden, mehrsprachigen Strukturen
Fundierte Erfahrung in der beruflichen Vorsorge
Hochschulabschluss oder gleichwertige Weiterbildung mit Schwerpunkt Sozialversicherungen oder einem verwandten Fachbereich
Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (mindestens C1 bzw. B2)

Rahmenbedingungen

Standorte: Zürich, Lausanne und Bellinzona
Vergütung: brutto, Basis 100-Prozent-Pensum, Bestandteil des persönlichen Gespräches
Bewerbungsfrist: Freitag, 7. August 2026
Einreichung des Dossiers direkt über das Bewerbungstool
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Isabel Diaz, Leiterin Human Resources

Benefits

Geschäftsleitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum in einer systemrelevanten Institution
Engagiertes und kompetentes Team
Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Stiftung

Leitung Vorsorge & Kundengeschäft Mitglied der Geschäftsleitung

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