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Juriste spécialiste - Droit des contrats – Lausanne | JobRevolt

Über den Job

Dans le secteur Property & Casualty chez AXA, tu offres à la clientèle particuliers et professionnels plus de liberté grâce à des produits innovants, des services de qualité irréprochable et des processus numériques simples. Le secteur propose une vaste gamme d'assurances standard et individuelles, des solutions de protection juridique ainsi que des produits financiers dans le domaine du crédit et du cautionnement.

Aufgaben

Conseiller la clientèle par téléphone et par écrit dans divers domaines du droit tels que le droit des contrats, le droit de la circulation routière, le droit de la famille, le droit successoral, le droit fiscal, le droit pénal, le droit des assurances
Aborder les problématiques juridiques des clients de manière pragmatique et réaliste
Assurer une prise en charge juridique de qualité, tenant compte des enjeux juridiques et de la situation personnelle des clients
Collaborer étroitement avec les collègues du service juridique et les autres équipes, dans un esprit d'entraide et de partage de connaissances

Profil

Formation universitaire en droit suisse (MLaw), expérience dans les domaines concernés, le brevet d'avocat est un atout
Excellente gestion d'un volume de travail important
Bonnes compétences informatiques, en particulier avec Microsoft Office
Fortes aptitudes à la négociation et à la communication ainsi qu'une excellente expression écrite
Volonté de travailler en équipe et dans une relation de proximité avec les clients
Capacité à travailler de manière autonome, précise et orientée vers l'atteinte des objectifs
Résistance au stress et capacité à supporter une charge de travail soutenue
Excellente maîtrise du français (langue maternelle ou niveau équivalent) ; de bonnes connaissances en anglais et/ou en allemand sont un atout

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Lieu: Chemin de Primerose, Lausanne, Suisse / Smart Working
Contact: Grégoire Virchaux (par e-mail ou par téléphone)

Benefits

Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an
Horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles
Caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance
AXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an
Remboursement de l'abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter
Bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale
Trois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social)

Juriste spécialiste - Droit des contrats

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