Commercial / Business Developer – Recrutement & Consulting (H/F)

• Développer activement un portefeuille de nouveaux clients et grands comptes en Suisse romande
• Prospecter, identifier et conquérir de nouvelles opportunités commerciales
• Développer des relations durables avec les décideurs : DRH, Talent Acquisition Managers, Directeurs IT, responsables opérationnels et directions générales
• Identifier les besoins en recrutement fixe, temporaire et placement de consultants
• Négocier les conditions commerciales, les contrats-cadres et les accords de collaboration
• Collaborer étroitement avec les équipes de recruteurs afin d'assurer la bonne réalisation des mandats
• Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants tout en développant de nouveaux comptes
• Piloter votre activité commerciale et contribuer directement aux objectifs de chiffre d'affaires et de marge

• Expérience commerciale confirmée et indispensable au sein d'un cabinet de recrutement, d'une société de conseil ou d'une ESN
• Véritable tempérament de Business Developer/Hunter, avec une forte culture de la prospection et de la conquête de nouveaux clients
• Excellente connaissance des métiers du recrutement, du placement de personnel et/ou de la vente de prestations intellectuelles
• Capacité démontrée à ouvrir de nouveaux comptes et à développer un portefeuille clients
• Solides compétences en négociation, développement commercial et gestion de relations clients
• Autonomie, persévérance, dynamisme et forte orientation résultats
• Français et anglais courants obligatoires (niveau fluent)
• Connaissance du marché suisse et réseau professionnel existant constituent de sérieux atouts

Avantages:

• Secteur: Recrutement, Staffing & Consulting
• Pensum: 100%
• Lieu: Genève
• Langues: Français et anglais courants
• Poste stratégique au sein d'un cabinet de recrutement en pleine croissance
• Activité commerciale diversifiée: recrutement fixe, temporaire et consulting
• Réelle autonomie dans le développement de votre portefeuille clients
• Collaboration directe avec des équipes de recrutement expérimentées
• Environnement dynamique, entrepreneurial et orienté performance
• Rémunération attractive, composée d'un fixe et d'une partie variable liée aux résultats