Buchhalter/-in 60% – 80% (m/w/d)

KREDITORENBUCHHALTUNG

DEBITORENBUCHHALTUNG

FINANZBUCHHALTUNG

PERSONALADMINISTRATION

Unsere Anforderungen

• Erfassung und Pflege der Kreditorenstammdaten sowie Zahlungsverbindungen
• Kontrolle, Erfassung und Verbuchung von Kreditorenrechnungen, Transport- und Verzollungsrechnungen
• Bearbeitung und Abholung elektronischer Veranlagungsverfügungen (Web-GUI)
• Erstellung von Zahlungsläufen und Übermittlung ins E-Banking
• Verarbeitung und Verbuchung von Spesenabrechnungen
• Stellvertretung im Debitorenbereich
• Erfassung monatlicher Abgrenzungen und Lohnbelege
• Bank / Post / Kasse buchen und zuordnen
• Pflege monatlicher Wechselkurse
• Mitarbeit beim Monatsabschluss in Abstimmung mit dem CFO
• MWST-Abrechnungen erstellen
• Erstellung Intrastat-, ZM- und MWST- Meldungen
• Stammdatenverwaltung in SAP by Design
• Unterstützung und Abstimmung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
• Anlaufstelle für Steuerberater/Treuhänder der Solifos Deutschland GmbH
• Schnittstelle zur externen Personalbuchhaltung
• Schnittstelle Sozialversicherungen: Unfall- und Krankmeldungen, Kinderzulagen (Stellvertretung)
• Stellvertretung der Management Assistenz
• Kaufmännische Ausbildung
• Sehr gute Buchhaltungskenntnisse (Fibu, Kreditoren, Lohn), Bilanzsicherheit
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Erfahrung mit Onlinebanking
• Erfahrung beim Buchen und nutzen von ERP-Systemen (SAP von Vorteil)
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Selbständige, strukturierte und speditive Arbeitsweise
• Teamgeist, Neugier und Flexibilität
• Offenheit für Neues

Ihre Bewerbungsunterlagen Möchten Sie Ihre Kompetenzen in der Buchhaltung bzw. Rechnungswesen unter Beweis stellen und Ihr Potenzial voll ausschöpfen? Dann ist es Zeit für eine neue Herausforderung! Herr Marcel Brauchli freut sich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto und Motivationsschreiben sowie Lohnvorstellung (Brutto Jahreslohn). Für diese Stelle berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen via Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.

• Spannendes Umfeld in einem dynamischen KMU mit internationalem Geschäftscharakter
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten, selbständig umzusetzen und daran zu wachsen
• Kollegiales Team mit offener Kommunikationskultur und flachen Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege, Offenheit für neue Ideen und eine direkte Kommunikation
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz