Business Risk Manager (w/m/d) - 100%

• Erste Ansprechperson für Relationship Manager bei Due-Diligence-Fragen während der Kundengewinnung und des Onboardings sowie Förderung einer klaren und konstruktiven Zusammenarbeit mit Compliance.
• Identifikation und Beurteilung von Geldwäscherei-, Reputations- und anderen Geschäftsrisiken als Teil der ersten Verteidigungslinie sowie Erstellung schriftlicher Kundenrisikobeurteilungen.
• Vorschlagen pragmatischer, risikogerechter Kontrollen und Massnahmen zur Risikominderung, um eine effiziente und nachhaltige Kundengewinnung und ein entsprechendes Onboarding im geltenden regulatorischen Rahmen zu unterstützen.
• Proaktive Beratung und Sparring für den Frontbereich bei Due-Diligence-Fragen sowie konstruktives Hinterfragen und Beeinflussen interner Anspruchsgruppen, um zum nachhaltigen und skalierbaren Geschäftswachstum der Bank beizutragen.

Für diese Position werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigt. Benefits bei der LGT A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf

Gemeinsam wachsen

Vergünstigungen und Vorteile

Ihre Gesundheit

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• 3-5 Jahre Erfahrung als Business Risk Manager in der ersten Verteidigungslinie mit Schwerpunkt Due Diligence und/oder als Compliance Officer bei einer Schweizer Bank sowie Erfahrung in mindestens einem der Zielmärkte Lateinamerika, Europa oder EAM.
• Höhere Ausbildung, beispielsweise ein Masterabschluss in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, und/oder relevante Zertifizierungen, etwa im Bereich Due Diligence (Compliance) oder Sanktionen. Kenntnisse der internationalen Märkte und des regulatorischen Umfelds sowie Erfahrung in der Durchführung von Hintergrundprüfungen.
• Lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Risiken und geschäftliche Interessen abzuwägen, die Geschäftsperspektive in Risikodiskussionen zu vertreten und regulatorische Anforderungen im Einklang mit der Risikobereitschaft der Bank in klare, praxisnahe Empfehlungen für den Frontbereich zu übersetzen.
• Zuverlässige, verantwortungs- und risikobewusste Persönlichkeit mit analytischer Denkweise, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise. Belastbarkeit und Freude an einem teamorientierten und flexiblen Umfeld.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fliessende Spanisch- oder Portugiesischkenntnisse.
• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre
• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programm
• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse
• Gesunde Mahlzeiten
• Täglich frisches Obst

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