HR Business Partner 80 %

• Beratung und Begleitung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Professionelle Unterstützung bei anspruchsvollen Personalsituationen, Konflikten und Trennungsprozessen
• Aktive Mitarbeit bei organisatorischen Veränderungen und Begleitung von Change-Prozessen
• Mitwirkung bei Nachfolgeplanungen, Stellenanträgen und weiteren strategischen Personalthemen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Begleitung geeigneter Massnahmen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Führungsinstrumente

Warum IMPIRIO Ein Stellenwechsel sollte zu deinen beruflichen und persönlichen Vorstellungen passen. Deshalb nehmen wir uns Zeit, dich und deine Ziele kennenzulernen.

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion, idealerweise im HR Business Partnering
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und ein gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie stilsicheres Deutsch
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Gestaltungswillen
• Erfahrung im Gesundheitswesen sowie eine weiterführende FH-Weiterbildung sind von Vorteil
• Persönlicher und diskreter Austausch auf Augenhöhe
• Transparente Informationen zu Aufgaben, Rahmenbedingungen und Unternehmenskultur
• Gezielte Vorstellung ausschliesslich bei Positionen, die für dich interessant sind
• Persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Zugang zu weiteren spannenden HR-Möglichkeiten in unserem Netzwerk

Du möchtest deine Erfahrung im HR Business Partnering einbringen, Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung einer Organisation aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.