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HR Manager – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Für einen international tätigen Industriekonzern im Grossraum Zürich suchen wir einen erfahrenen HR Manager (m/w/d). In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die lokale HR-Funktion eines Produktionsstandorts mit ca. 140 Mitarbeitenden und agieren als strategischer sowie operativer Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Aufgaben

Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit am Standort
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Themen
Gesamtverantwortung für Rekrutierungsprozess, Onboarding und Betreuung entlang des Employee Lifecycles
Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Employee-Relations-Themen
Unterstützung und Begleitung von Performance- und Talent-Management-Prozessen
HR-Administration und Unterstützung bei Payroll-Themen
Erstellung von HR-Reportings, Kennzahlen und Mitwirkung bei internen und externen Audits
Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Leitung und Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten
Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines hohen Mitarbeiterengagements

Profil

Fundierte Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion, idealerweise als HR Manager oder Senior HR Business Partner
Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts
Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, Employee Relations und Payroll
Erfahrung im industriellen, produzierenden oder technischen Umfeld von Vorteil
Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Reporting und HR-Prozessen
Erfahrung in Mitarbeit oder Leitung von HR-Projekten
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hohe Sozialkompetenz und Empathie
Unternehmerische Denkweise und Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Rahmenbedingungen

Ort: Oberland, gut erreichbar mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln (ca. 30-40 Minuten von Zürich entfernt)
Kontakt: Nils Wethmar, Hays, Referenznummer 891737/1

Benefits

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche HR-Generalistenfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
Internationale Zusammenarbeit innerhalb einer globalen Unternehmensgruppe
Direkter Einfluss auf Personal- und Organisationsentwicklung am Standort
Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsbedingungen

HR Manager

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