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GeschäftsführerIn – Bern | JobRevolt

Über den Job

pfister sucht eine GeschäftsführerIn zur Leitung einer Filiale. Mit rund 1'400 Mitarbeitenden und 18 Filialen ist pfister ein etabliertes Schweizer Möbelhaus mit Zentrale in Suhr.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation der Filiale gemäss der Strategie, den übergeordneten POS-Vorgaben sowie den Verkaufs-Grundsätzen
Führung der unterstellten nach den Führungsgrundsätzen und entlang der KPI
Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Filiale
Umsetzung der Marketing-Massnahmen und saisonalen Themen in der Filiale
Aktives Verkaufen (situativ und Vorbildfunktion)
Laufender Austausch mit den zentralen Teams in den Bereichen Einkauf, Marketing, Logistik, HR und Finanzen
Verantwortung für die Erreichung der KPI der Filiale (Umsatzvorgaben, Profitcenter etc.), deren Analyse und Ableitung der nötigen Massnahmen
Vorleben und Weiterentwickeln unserer Verkaufs- und Dienstleistungskultur
Analyse der Umsatz- und Kostenentwicklung
Situative Mithilfe bei Merchandising und Warenlogistik
Pflege der Kontakte mit anderen Händlern und Behörden am Filialstandort

Profil

Erfahrung in der Leitung eines filialisierten Detailhandelsbetriebs
Führungserfahrung im Verkaufsumfeld (vorzugsweise im Möbelverkauf)
Starke kommunikative Fähigkeiten
Ausgeprägte Freude am Umgang mit Mitarbeitenden, KundInnen und Partnern
Vorwärtsorientierte und positive Persönlichkeit
Gutes Verhandlungsgeschick und authentische Überzeugungskraft
Grundbildung im Detailhandel
Weiterbildung im Detailhandelsumfeld oder der Betriebswirtschaft
Erfahrung in der Einrichtungsbranche
Passion fürs Einrichten und das schöne Wohnen
Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung eines Detailhandelsbetriebs

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Bern, Schauplatzgasse 33, 3011 Bern
Bewerbung: pfister freut sich auf deine Bewerbung unter Schauplatzgasse 33, 3011 Bern

Benefits

20% auf das gesamte pfister Sortiment & Vergünstigungen innerhalb der XXXLutz-Gruppe
Unterstützung der Weiterbildung (finanziell oder durch flexible Arbeitszeiten)
Flexible Arbeitszeitmodelle (100% arbeiten in 4,5 Tagen möglich)
Attraktive Verdienstmöglichkeiten (gute Leistung wird überdurchschnittlich entlöhnt)
6 Wochen Ferien (eine zusätzliche Woche kann gekauft werden)
Übernahme von 2/3 der Pensionskassenbeiträge

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