HR Business Partner

Unser Pioniergeist spornt uns täglich an. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden und sind in Aufbruchstimmung - daher erweitern wir unser Team. In folgenden Aufgaben können Sie bei uns mitwirken: Strategische und operative Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Themen, HR-Prozessen sowie anspruchsvollen personellen Fragestellungen Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und Steuerung der entsprechenden operativen Prozesse Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR-Projekten sowie bei Veränderungsprozessen

Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche mit Home-Office-Option Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, inkl. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung Erholung & Freizeit: Mindestens 28 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Stufe Fachausweis Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld Muttersprache Deutsch, gute ösischkenntnisse, Italienisch von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auf Augenhöhe mit Führungspersonen agiert und in komplexen Situationen Orientierung gibt Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Ausgesprochener Teamplayer Wir freuen uns Sie kennenzulernen. Ihre Ansprechperson ist