eine(n) Lehr- und Forschungsbeauftragte(n) 70% «Leadership and Purpose»

• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Forschungsthemen (z. B. Purpose, Spiritualität, vertikale Entwicklung von Leadership)
• Mitgestaltung der inhaltlichen Ausrichtung des Schwerpunkts Theologie und Leadership
• Weiterentwicklung der internationalen Konferenz inkl. Proceedings und Editorial Board
• Einwerbung von Drittmitteln
• Weiterentwicklung der Programme in der Lehre
• Co-Entwicklung von Lehrformaten und innovativen Lernsettings
• Mitarbeit in der Weiterbildung (CAS/MAS Leadership & Purpose)
• Betreuung von Studierenden und wissenschaftlichen Arbeiten

Erforderlich:

Von Vorteil:

• Promotion in Theologie oder einer leadership-relevanten Disziplin (BWL, Psychologie)
• Nachweisbares Interesse an der jeweils anderen Disziplin
• Ausgewiesene Fähigkeit zu eigenständigem wissenschaftlichem Arbeiten inkl. Publikationserfahrung
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Erfahrung in Hochschullehre oder Weiterbildung
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und konzeptionelle Stärke
• Erfahrung in qualitativer Sozialforschung und Feldforschung
• Eigene Führungserfahrung
• Kenntnisse der Kirche in der Schweiz
• Kenntnisse in KI oder Psychologie

• Pensum: 70%
• Start: 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
• Anstellungsbedingungen nach kantonalen Vorgaben
• Weitere Auskünfte: Herr Dr. oec. Patrick Renz, Leiter des Schwerpunktes (Tel.) und Herr Prof. Dr. theol. Christian Preidel, Leiter der Professur Pastoraltheologie
• Bitte bewerben Sie sich online bis spätestens 31. August mit untenstehendem Bewerbungsbutton

• Die Möglichkeit, einen international sichtbaren Schwerpunkt im Bereich Theologie und Leadership inhaltlich mitzuprägen und neue Formen von Forschung, Lehre und Leadership-Praxis zu entwickeln
• Individuelle Förderung und Profilierung in einem innovativen Themenfeld
• Wissenschaftliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitsbedingungen und zentraler Arbeitsplatz