Collaborateur/trice administratif/ve à la Police des constructions à 100%

• Assurer la gestion administrative des dossiers de la police des constructions et de l'urbanisme
• Accueillir, renseigner et orienter les administrés
• Préparer, suivre et mettre à jour les dossiers dans les outils de gestion
• Rédiger les courriers, décisions et documents officiels du service
• Assurer le suivi des procédures administratives et des délais légaux
• Participer à la préparation des dossiers destinés à la Municipalité
• Assurer le suivi des mises à l'enquête publiques et des oppositions
• Gérer le classement, l'archivage et la tenue des registres officiels
• Établir les statistiques et données nécessaires aux rapports de gestion
• Participer aux diverses tâches administratives du service et assurer des remplacements ponctuels dans d'autres services

Critères exclusifs:

Critères souhaités:

Conditions cadres:

Avantages:

• CFC d'employé/e de commerce complété par une expérience dans la construction / domaine technique ou équivalent
• Excellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise du français
• Très bonne organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Capacité à travailler dans le respect des procédures et des délais
• Résistance au stress et bonne gestion des priorités
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens du service public et aisance relationnelle
• Expérience dans une administration publique ou communale
• Connaissance de la législation liée à l'aménagement du territoire et aux constructions (LAT, LATC, RLATC)
• Connaissance des procédures de mise à l'enquête et des permis de construire
• Compétences techniques dans le domaine de la construction, de l'urbanisme ou de la lecture de plans
• Connaissance de logiciels métiers ou de gestion documentaire
• Taux d'occupation: 100%
• Entrée en fonction: Dès que possible ou à convenir
• Renseignements: Mme Léa Portier, assistante RH
• Délai de postulation: jusqu'au 31 juillet 2026
• Dossier complet: lettre de motivation, CV, copies de certificats
• Candidature via Jobup ou par courriel ou à l'adresse: Commune d'Arzier-Le Muids, Ressources Humaines, Rue du Village 22, Case postale, 1273 Arzier-Le Muids (mention "Confidentiel")
• Il ne sera répondu qu'aux personnes correspondant au profil recherché
• Une activité variée au cœur de la vie communale
• Des responsabilités transversales et des contacts diversifiés
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif
• Des conditions de travail selon le règlement du personnel communal