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HR Business Partner – Zofingen | JobRevolt

Über den Job

Im regionalen und überregionalen Gesundheitsnetzwerk nimmt das Spital Zofingen einen wichtigen Stellenwert ein. Mit über 750 Mitarbeitenden und diversen Partnerorganisationen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung sicher und haben uns auf hochstehende Altersmedizin spezialisiert.

Aufgaben

Coaching und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in anspruchsvollen Situationen, insbesondere bei Konflikten sowie Leistungs- und Verhaltensthemen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie Koordination der beruflichen Reintegration in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Versicherungspartnern
Unterstützung bei personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen
Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Mitwirkung bei Lohnprozessen und lohnrelevanten Fragestellungen

Profil

Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Funktion; Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und sichere Bewegung in anspruchsvollen personellen Fragestellungen
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz; sichere, professionelle und stufengerechte Kommunikation gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Überblick und Prioritätensetzung auch in anspruchsvollen Situationen; klare und konstruktive Haltungsvertretung
Hohe Sozialkompetenz, Diskretion, Belastbarkeit und Flexibilität
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Zeitraum: nach Vereinbarung unbefristet
Ort: Zofingen
Online-Bewerbung erforderlich
Bewerbungen von Stellenvermittlern können nicht berücksichtigt werden
Schriftliche Bewerbungsdossiers werden nicht retourniert

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