Sachbearbeiterin Elektro Wärmeproduktion

• Elektroschemas und technische Dokumentationen mit CAD erstellen, überarbeiten und laufend auf dem aktuellen Stand halten
• Bestehende Schaltschränke und Elektroanlagen vor Ort aufnehmen, mit den vorhandenen Schemas angleichen und Abweichungen dokumentieren
• Als Ansprechperson im Gebäude für interne und externe Partner fungieren
• Bei der Planung und Umsetzung von Elektroinstallationen sowie Ausbau- und Sanierungsprojekten aktiv mitwirken
• Die Instandhaltung von Elektroanlagen fachlich unterstützen, Installationsstandards überprüfen und am regelmässigen Pikettdienst teilnehmen

• Mehrjährige Erfahrung in der Elektroplanung, idealerweise im industriellen Umfeld, mit Vertrautheit in der Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroplaner/-in o.Ä., idealerweise ergänzt mit einem Fachausweis als Elektroprojektleiter/-in o.Ä.
• Sicherer Umgang mit CAD-Programmen und Elektroschemas sowie gutes Verständnis für elektrotechnische Anlagen und Installationen
• Klare und überzeugende Kommunikation, Vertretung der fachlichen Meinung in Projektsitzungen, pragmatische Lösungsfindung mit Teamkollegen
• Bereitschaft, bei Bedarf vor Ort mitanzupacken und etwa alle zehn Wochen Pikettdienst zu leisten

• Anstellungsart: unbefristet
• Start: per sofort oder nach Vereinbarung
• Pensum: 42 Stunden pro Woche
• Arbeitsort: Hagenaustrasse 40, 4056 Basel
• Bewerbung: Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome im Online-Formular hochladen (Motivationsschreiben freiwillig)
• Kontakt: HR Business Partner, Leiter IH EMSRT Wärmeproduktion
• Nur Direktbewerbungen

Anstellungspaket:

Arbeitsorte und -zeiten:

Angebote für Mütter und Väter:

Mobilität:

Lebenslanges Lernen:

• Faire Löhne
• 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall
• Doppelter Beitrag für die Pensionskasse
• Jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt
• Örtliche Flexibilität: Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug, zuhause oder in der Ferienwohnung irgendwo in der Schweiz (wenn Beruf zulässt und im Team aufgeht)
• IWB-eigene Workshop-Räume, Co-Working-Spaces und Besprechungskabinen
• Gleitende Arbeitszeit oder Jahresarbeitszeit
• Pensum reduzierbar
• Top-Sharing möglich
• 25 bis 32 Ferientage
• Bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufbar
• Diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen
• Unbezahlter Urlaub
• Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren
• Familienzulagen und Unterhaltszulagen
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• Unbezahlter Urlaub als Elternzeit
• Rückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub
• Möglichkeit für Mütter, Pensum bis zu 20% nach Mutterschaftsurlaub zu reduzieren
• Einmaliger finanzieller Zustupf bei Geburt, Adoption und Hochzeit
• Kostenloses Halbtax der SBB
• Beteiligung am öV-Abo der SBB
• Vergünstigtes U-Abo
• E-Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen
• Finanzielle Beteiligung am privaten Velohelm oder -service
• Finanzielle Unterstützung für interne und externe Weiterbildung
• Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings