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Strategic Procurement Manager Elektro & Anlagen – ewb Energie Wasser Bern | JobRevolt

Über den Job

Bern ist die lebenswerteste Stadt der Welt. Sauberes Wasser, umweltfreundlicher Strom und gemütliche Wärme – alles, was es braucht, um sich wohlzufühlen, kommt von uns. Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig.

Aufgaben

Warengruppen und Beschaffungsstrategien für Elektroleistungen, Materialien und Anlagen erarbeiten und weiterentwickeln
Mehrjährige Beschaffungsplanungen ausarbeiten und in Ausschreibungs- und Vergabestrategien überführen
Bedarfsträger:innen bei komplexen Beschaffungsvorhaben nach öffentlichem Beschaffungsrecht (IVöB) begleiten
Ein strukturiertes Lieferantenmanagement inklusive Leistungsbewertung, Risikobetrachtung und Entwicklungsmassnahmen aufbauen und steuern
Marktanalysen durchführen und strategischer Beschaffungsentscheide ableiten
Versorgungssicherheit, Kostenstabilität und Qualität entlang der Lieferkette sicherstellen
Transparenz und Compliance entlang des gesamten Beschaffungsprozesses inklusive Anlagen und Investitionsgüter gewährleisten

Profil

Kaufmännische oder technische Grundausbildung, idealerweise mit Bezug zum Elektrobereich, mit Weiterbildung im Einkauf oder in Betriebswirtschaft (HF/FH oder gleichwertig)
Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise mit Verantwortung für technische oder infrastrukturelle Warengruppen
Sehr gute Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen (IVöB) sowie in anspruchsvollen Vergabeprozessen
Gutes Marktverständnis für Leistungen, Materialien und Lieferantenstrukturen
Erfahrung im Projektmanagement mit hoher Methodenkompetenz
Strukturierte, selbständige und proaktive Arbeitsweise mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz, super angebunden an den öV
Kontakt: Dein neuer Chef, André Häfliger, freut sich auf deine Bewerbung
Bewerbung via Onlinebewerbung, auch ohne Motivationsschreiben
Bei Fragen vorab André einfach anrufen

Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (für Umzug, Hochzeit etc.)
Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Strategic Procurement Manager Elektro & Anlagen

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