Sicherstellen, dass die betreuten HR-Fachapplikationen den Anforderungen der internen Kunden entsprechen
Weiterentwicklung der Anwendungen gemeinsam mit Anwender*innen und IT-Spezialist*innen
Koordination von Tests und Implementierung neuer Funktionalitäten im Verantwortungsbereich
Konfiguration der Anwendungen zur effizienten Unterstützung der HR-Prozesse
Erstellen praxisnaher Benutzerdokumentationen und Organisation der Anwenderschulungen
Analyse von Störungen und Fehlern sowie nachhaltige Lösungsfindung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR/Personalwesen
Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik oder Interesse an der Schnittstelle zwischen HR und IT
Erfahrung in Lohnverarbeitung/Payroll und im Kunden-Support
Erfahrung in Prozessmodellierung, Anforderungserfassung und Testing
Ausgeprägtes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie kommunikative Teamplayer-Qualitäten

Pensum: 80–100%
Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse wünschenswert
Arbeitsort: Moosseedorf

HR Business Systems Specialist

Über den Job