Collaboratrice/Collaborateur Restaurant

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Collaboratrice/Collaborateur Restaurant (f/h/d)

Nos restaurants Coop ne sont pas des restaurants ordinaires. Ce sont des lieux de rencontre, des lieux où toute la Suisse se retrouve. En rejoignant notre équipe, vous n'occuperez pas seulement un emploi, vous ferez aussi partie d'une communauté. Ensemble, nous pouvons accomplir de grandes choses! Collaboratrice/Collaborateur Restaurant (f/h/d) Mission • Vous servez et conseillez la clientèle au buffet et vous occupez de l'encaissement, toujours avec le sourire.

Compétences requises • Une expérience en restauration est un avantage significatif.

Votre personne de contact chez Coop Société Coopérative Natsch-Artmann RH Marketing

• La présentation attrayante et soignée du buffet réalisée par vos soins met l'eau à la bouche de notre clientèle.
• Vous donnez volontiers un coup de main dans le restaurant, partout où c'est nécessaire.
• Propreté et hygiène règnent dans la salle de restaurant quand vous êtes en service.
• Le bien-être de la clientèle est toujours votre priorité.
• Les denrées alimentaires sont votre passion.
• Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.
• Rabais et réductions : rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement . caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable : Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication : appli interne dédiée au personnel
• Santé : Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise