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HR Consultant – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Orell Füssli Thalia AG ist das grösste Schweizer Buchhandelsunternehmen mit Sitz in Zürich und rund 950 Mitarbeitenden. Wir schaffen einen Ort, an dem sich Mitarbeitende wohlfühlen, gerne zusammenarbeiten und gemeinsam mehr erreichen. Für unseren Hauptsitz in Zürich Wiedikon suchen wir per 1. März 2027 oder nach Vereinbarung einen HR Consultant 100% aufgrund bevorstehender Pensionierung.

Aufgaben

Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle in der zugeteilten Region
Operative HR-Begleitung bei Rekrutierungen, Personalplanung, Entwicklung und Performance sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Sparringpartner für Führungskräfte bei anspruchsvollen Führungs-, Organisations- und Veränderungsthemen sowie in Gesprächs- und Konfliktsituationen
Umsetzung der HR Strategie sowie aktive Mitarbeit in HR Projekten und Weiterentwicklung der HR Prozesse
Analyse und Interpretation von HR Kennzahlen und Berichten sowie Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR-Themen

Profil

Fundierte Weiterbildung im Bereich Human Resources (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, DAS/MAS HRM oder vergleichbar) mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren HR Funktion
Ausgeprägte Beratungs- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Anspruchsgruppen
Gute Kenntnisse moderner HR Systeme, digitaler Prozesse und zeitgemässer Recruitingkanäle
Vernetztes Denken und gutes Gespür für betriebliche Zusammenhänge und unterschiedliche Bedürfnisse
Selbständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Teamgeist und kontinuierlicher Entwicklungsbereitschaft

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Start: 1. März 2027 oder nach Vereinbarung
Ort: Zürich Wiedikon, zentraler Arbeitsplatz, fünf Gehminuten vom Bahnhof
Bewerbung: Onlinebewerbung über Recruitingtool

Benefits

Kollaborative und wertschätzende Unternehmenskultur in einem gut eingespielten HR Team
Vielseitige HR Funktion mit Gestaltungsspielraum und Nähe zum Business
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Grosszügige Ferienregelung
Attraktive Personalrabatte und weitere Vergünstigungen

HR Consultant

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