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Lohnbuchhalter/in und Stv. Abteilungsleiter HR – Küsnacht | JobRevolt

Über den Job

Die Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) mit den Alters- und Gesundheitszentren Tägerhalde und Wangensbach (rund 130 Bewohner) sowie Tagesheim, Spitex, Wohnen und Beratung (insgesamt rund 250 Mitarbeitende) ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft in vollständigem Eigentum der Gemeinde Küsnacht. Wir suchen eine humorvolle, aufgestellte und flexible Lohnbuchhalterin für die Ergänzung des HR-Teams.

Aufgaben

Verantwortung und Durchführung der monatlichen Lohnläufe (ca. 250 Mitarbeitende)
Verarbeitung und Verbuchung der Lohnläufe inkl. Jahresabschluss und Abstimmung der Lohnbuchhaltung mit der Finanzbuchhaltung
Beratung von Mitarbeitenden in Lohn- und Versicherungsfragen
Controlling eines Teilbereichs der Personaleinsatzplanung
Abrechnung Familienzulagen und Quellensteuer und Abstimmung der Sozialversicherungen
Unterstützung und Vorantreiben von Digitalisierung und Mitentwicklung und Steuerung aller lohnrelevanten Prozesse sowie Mitarbeit in Projekten

Profil

Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung als Payroll-Spezialist/in und von Vorteil mit Zusatzweiterbildung als Sozialversicherungs-Fachfrau/-mann
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung inkl. Jahresendarbeiten
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Integrative Persönlichkeit, sozialkompetent und teamfähig
Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken
Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
Interesse zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Gesundheitsnetz Küsnacht AG, Tägermoosstrasse 27, 8700 Küsnacht ZH
Kontakt: Abteilungsleiter HR
Bewerbung: Jetzt online bewerben

Benefits

6 Wochen Ferien bis zur Vollendung des 20. Altersjahr
ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen
ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24. & 31. Dezembers
Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten
Bezahlte Umkleidezeit
Geschenke zum Geburtstag
Firmen- und Teamanlässe
Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr
Attraktive Weiterbildungen
2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin
Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende
automatischer Teuerungsausgleich
Gratis-Getränke wie Tee und Kaffee
grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen
wesentliche Vergünstigung beim ZVV-BonusPass
50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht
50% Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse
Vergünstigungen in der Apotheke Küsnacht
Aussen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen

Lohnbuchhalter/in und Stv. Abteilungsleiter HR

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