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Fachperson Payroll mit erweiterten Aufgaben 80-100%

dahlia Verein

Asylstrasse 35, 3550 Langnau im EmmentalFestanstellungVeröffentlicht 25.8.2026

Über den Job

Der dahlia Verein gehört zu den grössten Arbeitgebern im Oberen Emmental und bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Betreuen und Pflegen. Die HR-Abteilung erbringt Dienstleistungen für rund 390 Mitarbeitende an 4 Standorten.

Aufgaben

Mit zwei weiteren HR-Mitarbeitenden die gesamte Lohn- und Personaladministration innerhalb des Employee Life Cycle umsetzen und Ansprechperson bei Fragen sein
Lohnadministration (Nexus): Verbuchung, Reporting, Jahresendarbeiten und Eröffnungen
Zeiterfassung: korrekte Datenbasis gewährleisten und relevante Statistiken erstellen
KTG/UVG/IV: finanzielle Abwicklung und Fallführung
Bewerbermanagement-Tool (Dualoo) bewirtschaften und für Stellenausschreibungen zuständig sein
Aktiv in die Prozessgestaltung einbringen, um effiziente Abläufe zu gewährleisten
Optional: Berufsbildungsverantwortung für eine KV-Ausbildungsstelle übernehmen

Profil

Fundierte Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Sachbearbeitung/-Assistenz, Payroll oder HR-Fachausweis)
Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Personaladministration
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und in der beruflichen Vorsorge
Fachkompetenz mit Menschlichkeit, Qualität und Verbindlichkeit

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Kontakt: dahlia Verein, Personelles

Benefits

Motiviertes und unterstützendes Team
Vielseitige Funktion mit Gestaltungsspielraum
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation, die Menschen bewegt

Skills

LohnabrechnungPersonaladministrationNexusVerbuchung und ReportingZeiterfassungKTG/UVG/IV-AbwicklungDualooJahresendarbeiten

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