Senior Network Engineer 100%

• Erstellung und Weiterentwicklung von Systemarchitekturen für grosse IP-basierte Kommunikationsnetzwerke (CISCO, Meraki, Nokia)
• Erarbeitung von Netzwerk-, Sicherheits- und Betriebskonzepten
• Planung von Hardware-, Software- und Infrastruktur-Entwicklungsschritten
• Dokumentation von Konfigurationen, Netzdesigns und Sicherheitsarchitekturen
• Planung, Durchführung und Rollout von Netzwerk-Infrastrukturen im In- und Ausland
• 3rd-Level-Support in den Bereichen LAN, WAN, WLAN, LTE, Firewall und Proxy
• Qualitätssicherung und Monitoring internationaler Leitungen (WAN Provider)
• Eröffnung, Koordination und Begleitung von Provider-Tickets
• Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung einer Laborumgebung
• Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen, Fachbereichen und externen Dienstleistern

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ, HF, FH oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-System- und Enterprise-Netzwerkarchitektur
• Fundiertes Know-how als Senior Network Engineer im Bereich Routing-Protokolle, LTE und Firewall-Technologien
• Praxiserfahrung mit Technologien wie VLANs, VPNs, STP, DHCP, DNS, HSRP, NAT, IP-Adressierung und NetFlow
• Erfahrung mit Segmentierung, QoS, ZBF, VRF und OSPF
• Netzwerk-Zertifizierungen, zum Beispiel Cisco CCNP oder vergleichbar, von Vorteil
• Hohe Eigenverantwortung, lösungsorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Neues zu lernen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im In- und Ausland, ca. 10%
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Italienisch- oder Französischkenntnisse von Vorteil
• Führerausweis Kategorie B

• Pensum: 100%
• Start: Per sofort oder nach Vereinbarung
• Ort: Dienstleistungszentrum Schlieren
• Gelegentliche Reisen: ca. 10%

Bewerbung: Vollständige Bewerbung mit Foto senden

• Mindestens 5 Wochen Ferien, je nach Alter und Funktion bis zu 6 Wochen
• Private Unfallversicherung mit weltweiter Deckung
• Monatlicher Sponsoringbeitrag beim Leasing eines Mercedes- oder smart Neuwagens
• Beteiligung an einem Fitness-Jahresabonnement
• Alle 5 Jahre finanzielle Anerkennung für Mitarbeitenden-Treue
• Gestaltungsfreiraum, Verantwortung und Wertschätzung
• Attraktive Rabatte bei zahlreichen Lieferanten, Versicherungen und Dienstleistern
• Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien