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Spezialist/in Unternehmensnachfolge 80 - 100 % – Aarau | JobRevolt

Über den Job

Valiant ist eine unabhängige Finanzdienstleisterin und ausschliesslich in der Schweiz tätig. Sie bietet Privatkundinnen und Privatkunden sowie KMU ein umfassendes, einfach verständliches Angebot in allen Finanzfragen. Als Spezialist/in Unternehmensnachfolge identifizieren Sie gemeinsam mit Kundenberatenden Nachfolgetransaktionen und begleiten Kunden in der ganzen Schweiz.

Aufgaben

zusammen mit den Kundenberatenden Unternehmens-Nachfolgetransaktionen identifizieren
in der ganzen Schweiz Kunden in allen Belangen der Unternehmensnachfolge (Kauf und Verkauf) beraten und begleiten
die Transaktion vom Erstgespräch bis zum Abschluss der Finanzierung verantworten
Finanzierungen strukturieren und Kreditanträge in Zusammenarbeit mit der Kreditanalyse erarbeiten
die Schnittstelle zu externen und internen Partnern sein
einen Arbeitsplatz nach Absprache auf einer der Deutschschweizer Geschäftsstellen von Valiant haben

Profil

eine Grundbildung in der Finanzdienstleistungsbranche sowie Fachhochschule (Bachelor FH) / Universität (Bachelor) oder Fachhochschule (Master FH) / Universität (Master)
aktuelles Fachwissen im Bereich Unternehmensnachfolge, idealerweise mit Praxiserfahrung
analytisches Denken und sind verhandlungsstark und abschlussorientiert
eine exakte Arbeitsweise sowie ergebnis- und zielorientiertes Handeln
ein kommunikatives Flair und sind kontaktfreudig
Reisebereitschaft in der Region Deutschschweiz

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 - 100 %
Arbeitsort: nach Absprache auf einer der Deutschschweizer Geschäftsstellen von Valiant
Fragen zum Bewerbungsprozess: Carlen, HR-Beraterin
Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Möglichkeit mitzugestalten, zu vereinfachen und Ideen anzustossen
einfache und klare Kultur, Begegnung auf Augenhöhe, kollegiale und freundliche Kultur
mittelgrosses Unternehmen mit flachen Hierarchien und überschaubaren Wegen
Investition in die Entwicklung der Mitarbeitenden und Förderung von Talenten
moderne und flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit (auch in Führungsfunktionen), Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc.
Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen, vergünstigter Bezug von REKA-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämie, 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit

Spezialist/in Unternehmensnachfolge 80 - 100 %

Über den Job

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Aufgaben

Profil

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Benefits

Skills

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