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Learning & Development Manager , 70-100% – Wallisellen | JobRevolt

Über den Job

Sonepar gehört zu den Marktführern im Elektrogrosshandel, mit rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten in der ganzen Schweiz. In dieser neu geschaffenen Rolle gestaltest und entwickelst du die Learning & Development Landschaft von Sonepar Schweiz aktiv weiter und baust eine unternehmensweite Learning Academy auf.

Aufgaben

Erarbeitung einer zukunftsorientierten L&D-Strategie und Aufbau einer unternehmensweiten Learning Academy
Entwicklung und Implementierung von Kompetenz-, Skill- und Karriereframeworks sowie moderner Entwicklungsprogramme für Fachspezialist:innen, Führungskräfte und Talente
Analyse aktueller und zukünftiger Kompetenzanforderungen gemeinsam mit Fachbereichen und HR-Kolleg:innen, Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Ableitung wirkungsvoller Lern- und Entwicklungsinitiativen
Entwicklung und Optimierung von Fach-, Karriere- und Spezialistenlaufbahnen für Bereiche wie Logistik, Supply Chain, IT, Corporate Functions und Business Units
Beratung von Führungskräften und HR in Fragen der Kompetenz- und Talententwicklung als Ansprechperson für Learning & Development
Unterstützung von Talent Reviews sowie der Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnering
Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsformaten sowie Koordination externer Partner
Einführung innovativer Lernmethoden und digitaler Lerntechnologien
Professionelles Reporting, Budgetmanagement und Erfolgsmessung zur Sicherstellung der nachhaltigen Wirksamkeit der Entwicklungsinitiativen
Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und Impulse für eine gesunde und leistungsfördernde Arbeitskultur

Profil

Hochschulabschluss in Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Weiterbildung im Bereich Learning & Development, Organisationsentwicklung oder Talent Management (CAS, MAS oder vergleichbar) von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development sowie in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsinitiativen
Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS), Learning Experience Platforms (LXP) oder Talent-Management-Systemen (z. B. Cornerstone, SuccessFactors, Workday, o. ä.)
Erfahrung in internationalen und dynamischen Organisationen sowie in Change- und Transformationsprojekten
Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
Hohe Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, Neues aufzubauen und voranzutreiben
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von grossem Vorteil, Italienisch von Vorteil

Rahmenbedingungen

Pensum: 70-100%
Arbeitsort: Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen
Kontakt: Oseki, Human Resources, Sonepar Suisse AG, Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen
Online-Bewerbung erwünscht
Diese Stelle wird aus eigener Kraft besetzt. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.

Benefits

Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur
25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien-Zukaufs)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung
Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall
Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)
Individuelle Weiterbildungsangebote
Aktienbeteiligungsprogramm
Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende

Learning & Development Manager , 70-100%

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Skills

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