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Juristische/-r Mitarbeiter/-in – Chur | JobRevolt

Über den Job

Das Amt für Volksschule und Sport (AVS) gehört zum Erziehungs-, Kultur- und Umweltschutzdepartement des Kantons Graubünden. Die Abteilung Dienste und Finanzen ist für die zentralen administrativen, rechtlichen und finanziellen Aufgaben des Amts zuständig.

Aufgaben

Sie tragen die Hauptverantwortung für die rechtlichen Belange des Amts und sind zentrale Ansprechperson für rechtliche Fragestellungen nach innen und aussen.
Sie beraten die Amtsleitung und die Mitarbeitenden in rechtlichen Fragen und unterstützen sie bei der rechtlichen Beurteilung von Projekten und Aufträgen.
Sie unterstützen die Amtsleitung bei allgemeinen und spezifischen Stabsaufgaben sowie bei der Erarbeitung von Stellungnahmen und der Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen des Departements.
Sie bearbeiten selbstständig Rechtsetzungsprojekte und begleiten diese von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Profil

Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium
Idealerweise Berufserfahrung im Verwaltungsrecht und/oder in der öffentlichen Verwaltung
Gute Kenntnisse des Verwaltungsrechts des Kantons Graubünden oder Bereitschaft, sich diese fundiert anzueignen
Interesse für politische und gesellschaftliche Fragestellungen und Verständnis, rechtliche Zusammenhänge in einem breiteren Kontext zu beurteilen
Analytisches und vernetztes Denken, rasche Auffassungsgabe sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln
Lösungsorientiertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten mit sicherem und vertrauensvollem Auftreten
Gute Kenntnisse in mehreren Kantonssprachen sind von Vorteil

Rahmenbedingungen

Pensum: 60-80%
Start: 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung
Ort: Amt für Volksschule und Sport, Quaderstrasse 17, 7000 Chur
Anmeldefrist: 08.11.2026
Online-Bewerbung an: Kanton Graubünden, Reichsgasse 35, 7000 Chur

Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice und mobilem Arbeiten, wo möglich
Work-Life-Balance mit mindestens 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten

Juristische/-r Mitarbeiter/-in

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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