Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (contrats, entrées/sorties, certificats de travail, etc.)
Gérer le suivi des absences et la communication avec les assurances sociales
Mettre à jour les bases de données RH et outils internes
Assurer le suivi des temps de travail et la gestion des données RH
Veiller à l'application des CCT et des directives internes
Participer au processus de paie (saisie et contrôle des données)
Collaborer avec le département Finance dans le cadre des contrôles et reportings
Contribuer à l'amélioration des processus administratifs RH
Apporter un soutien ponctuel au département facturation
Assurer diverses tâches administratives en support à la direction

Titulaire du Certificat de Gestionnaire RH impératif ainsi que d'une première expérience confirmée en Ressources Humaines en Suisse, dans un rôle d'assistant(e) RH
Expérience dans un environnement soumis à une Convention Collective de Travail (CCT)
Bonne maîtrise des processus administratifs RH et de la gestion des absences
Capacité à gérer un volume de travail important avec rigueur et organisation
Personnalité flexible, proactive et autonome
À l'aise dans un environnement en forte évolution, avec des processus en construction
Excellente gestion des priorités et capacité à travailler dans un rythme soutenu

Assistant Ressources Humaines

Über den Job