Finanzbuchhalter:in 80-100 %

Finanzbuchhaltung:

Kreditorenbuchhaltung:

Debitorenbuchhaltung:

Lohnbuchhaltung:

Personalwesen / HR:

• Planung und Abwicklung des kompletten Zahlungsverkehrs im In- und Ausland sowie Überwachung aller Kontenbewegungen inkl. Fremdwährungskonten
• Abrechnung Kassen, Kreditkarten, PayPal, Spesenauszahlung, Mehrwertsteuerabrechnungen, Verrechnungssteuerrückforderungen
• Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, Vorbereitung der Unterlagen für die Revision
• Budgeteingaben der Filme und des Jahresbudgets
• Vorbereitung der Verwaltungsrats-Auswertungen
• Ansprechpartner:in für Ämter (Finanzamt, Pensionskasse etc.)
• Führung kleine Buchhaltung einer Tochterfirma
• Prüfung und Bearbeitung von Lieferantenrechnungen sowie digitale Ablage
• Kontierung und Buchung der Eingangsrechnungen
• Überwachung von Zahlungsfristen und Durchführung von Zahlungen
• Abrechnungen der Filme gegenüber Lizenzgeber
• Integration der Debitorenbuchhaltung, Mahn- und Inkassowesen
• Abstimmung der Debitorenkonten
• Subventionswesen: Abrechnungen, Kontrolle der Eingänge
• Monatliche Lohnauszahlungen
• Gesamte Sozialversicherungsabgaben inkl. Anmeldung, Krankmeldungen und Mutationen, korrekte Abführung
• Erstellung von Lohnausweisen und Lohnblätter
• Überprüfung von Arbeitszeiten und Ferienguthaben
• Bearbeitung und Auszahlung der Spesen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen (Ferien, Krankheit, Elternzeit)
• Personalstrategie: Zuarbeit zur GL bei strategischen HR-Themen
• Personaladministration: Pflege Personalakten und Stammdaten, Koordination Ein- und Austritte
• Personalentwicklung: Planung und Organisation von internen Events, Geschenke
• Rekrutierung: Unterstützung bei Stellenausschreibungen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen
• Kommunikation: Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei HR-Fragen

• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Buchhaltung und 3-4 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher, selbständiger Position
• Erfahrung im Personalwesen und in der Personaladministration
• Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungen des Finanz- und Rechnungswesens, der Lohnbuchhaltung sowie der Zeit- und Leistungserfassung, vorzugsweise mit der Software Abacus
• Sehr gute Anwenderkenntnisse im MS-Office, insbesondere Excel
• Fliessend in Deutsch, Französisch und Englisch von Vorteil
• Affinität zu Kultur und Film
• Belastbare, teamorientierte, flexible, zuverlässige und selbständige Persönlichkeit

• Pensum: 80-100%
• Start: 1. November 2026 oder nach Vereinbarung
• Ort: Zürich, Kreis 5
• Kontakt: Claudia Badoer und Yves Blösche, Geschäftsleitung, info(at) filmcoopi.ch

• Vielseitige und herausfordernde Aufgabe in aussergewöhnlicher Branche
• Spielraum für Eigeninitiative und kreative Lösungsansätze
• Attraktive Arbeitsbedingungen
• Zeitgemässe Entlöhnung
• Büro an bester Lage im Zürcher Kreis 5