Aufzugs-Servicetechniker:in Gebiet Oerlikon

• Selbständige Planung von Wartungen und Instandhaltung an Aufzugsanlagen und Rolltreppen nach vorgegebenem Wartungsplan
• Beheben von Störungen
• Durchführen von Kleinreparaturen
• Periodischer Pikettdienst
• Erfassen von Reparaturarbeiten

Was uns ausmacht:

Bereit, gemeinsam den Erfolg nach oben zu bringen? Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE - move beyond Du arbeitest zielorientiert, hast Freude mit anzupacken und Spass an Deiner Arbeit? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen! Für Fragen steht Dir unser HR-Leiter, Herr Philipp Wayandt unter Tel: gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter: Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern.

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektro-, Land-, Maschinenmechaniker, Elektromonteur, Automatiker oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil
• Kundenorientiertes Auftreten und Verhalten
• Selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• In der Region wohnhaft
• Gute körperliche Verfassung
• Führerausweis der Kategorie B
• Attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen
• Verpflegungsentschädigung
• Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen
• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
• Firmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team
• Kostenlose Parkplätze vor Ort