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dipl. Pflegefachperson mit Option Fachverantwortung Pflege – Burgdorf | JobRevolt

Über den Job

Die Spital Emmental AG ist ein vielseitiges Peripheriespital mit vertrauensvollem Miteinander und Arbeitsklima geprägt von Offenheit, Respekt und Wertschätzung. Für die chirurgische Abteilung mit 28 Betten (davon 8 in der Wochenklinik) wird eine engagierte Pflegefachperson gesucht, Sofort oder nach Vereinbarung.

Aufgaben

Gewährleistung einer patientenorientierten, sicheren und professionellen Pflege gemäss Pflegeverständnis und dem Konzept Skill- & Grademix
Aktive Einbringung von aktuellem Fachwissen ins Team und wichtige Ansprechperson bei komplexen Pflegesituationen sowie pflegerischen Fragestellungen
Nutzung von Fachwissen, um Abläufe und Rahmenbedingungen anzupassen und Prozesse weiterzuentwickeln
Entwicklung und Förderung der Pflegequalität auf der Abteilung sowie bereichsübergreifend
Erhebung von relevanten Pflegedaten, deren Auswertung und Nutzung zur Qualitätsentwicklung
Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit und Nutzung der Ressourcen der Supportbereiche
Orientierung an der hausinternen Philosophie und aktive Einbringung

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson (AKP, DN II, HF, FH) sowie NDK Fachverantwortung Pflege oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
Idealerweise Erfahrung im Akutbereich
Begeisterung für die medizinische Vielfalt eines Peripheriespitals als spannende, bereichernde Herausforderung
Wohlergehen der Patientinnen und Patienten ins Zentrum gestellt, Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Menschen
Verantwortungsvolles, gewissenhaftes und zuverlässiges Arbeiten
Weiterentwicklung als Selbstverständlichkeit
Kommunikativ, flexibel, belastbar mit Eigenmotivation und Teamgeist
Stilsicheres Deutsch (B2-Niveau bei fremdsprachigem Diplom)

Rahmenbedingungen

Pensum: 60-100%
Ort: Burgdorf
Kontakt: Ansorge-Rebora (HRM) und Ressortleiterin Pflege
Adresse: Spital Emmental AG, 3400 Burgdorf
Du willst Pflege bewegen statt nur ausführen? Wir freuen uns auf dich!

Benefits

Sorgfältige Einsatzplanung mit Berücksichtigung individueller Wünsche
Förderung von Aus- und Weiterbildung, Diskussion von Zukunftsplänen und -wünschen
25-32 Ferientage pro Jahr, Möglichkeit von unbezahltem Urlaub, zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
Anstellungsbedingungen nach Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für Personal Spitäler und Kliniken
Mitarbeiterverpflegung mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten, Mitarbeiterrabatt, vielseitige Buffet-Auswahl, Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes
Verschiedene Parkplätze je nach Standort, Abrechnung via Parkingpay-Karte
Kostenlose Teilnahme an Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag
Zahlreiche attraktive Angebote und reduzierte Preise (Hallenbad, Kino, Auto, regionale Apotheken)

dipl. Pflegefachperson mit Option Fachverantwortung Pflege

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