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Teamleiter/in HR Support & Systeme 100% – Bern | JobRevolt

Über den Job

Senevita AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Betreuung und Wohnen im Alter mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur. Das Unternehmen sucht eine Teamleiter/in HR Support & Systeme.

Aufgaben

Sicherung einer effizienten, qualitativ hochstehenden und gesetzeskonformen Abwicklung der administrativen HR-Dienstleistungen entlang des gesamten Employee Life Cycle gemeinsam mit dem Team als erfahrene, umsichtige HR-Persönlichkeit
Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse und HR-Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern sowie Sicherung einer hohen Datenqualität und eines professionellen Service für Mitarbeitende, Führungskräfte und weitere Anspruchsgruppen
Fachliche und persönliche Führung und Weiterentwicklung des Teams HR Support & Systeme mit fünf Fachspezialisten/-innen
Sicherung der effizienten und wirkungsvollen Abwicklung der täglichen HR-Support-Prozesse auf Gruppenebene – insbesondere bei Eintritten, Mutationen, Supportanfragen und Austritten
Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Dokumente im Bereich HR Support zusammen mit HR-Beratung und HR-Leitung
Gruppenweite fachliche Verantwortung für Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft inklusive Schnittstellen; enge Zusammenarbeit mit IT, Payroll und Business Applications
Erstellung, Analyse und Bereitstellung zahlenbasierter HR-Reports und HR-Kennzahlen für das Senior Management, Payroll und externe Revisionsstellen
Leitung oder Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft

Profil

Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft und HR-Weiterbildung auf Stufe Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
Mehrere Jahre ausgewiesene Erfahrung in Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Support-Prozessen; erste Führungserfahrung wünschenswert
Fundierte Erfahrung in Anwendung und Administration von HR-Systemen; profunde Kenntnisse in SwissSalary, Polypoint PEP und Perigon von Vorteil
Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere Umgang mit SVERWEIS und Pivot-Tabellen; Kenntnisse in VBA-Makros wünschenswert
Hohe IT-Affinität und Freude an digitaler Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen inklusive Schnittstellen-Designs (.txt/.csv) sowie automatisierten Scheduler-Jobs
Hohe Zahlenaffinität und analytisches Talent für strukturierte und präzise Arbeitsweise; flexible, zuverlässige, dienstleistungsorientierte und ausdauernde Arbeitsweise
Sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen in Wort und Schrift; gute Deutschkenntnisse von Vorteil

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Hauptsitz b. Bern
Leitung eines Teams von 5 Fachspezialisten/-innen

Benefits

Dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen eingebracht und Veränderungen aktiv vorangetrieben werden können
Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsformen
Diverse Sozialleistungen
Attraktive Zusatzleistungen wie Vergünstigungen (Tanken, Übernahme Halbtax-Abo, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke)
Unterstützendes und kollegiales Umfeld für persönliche und berufliche Entwicklung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Fortschrittliche Sozialleistungen
Grosszügiges Ferienangebot (mind. 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)

Teamleiter/in HR Support & Systeme 100%

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Benefits

Skills

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