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Leiter*in Instandhaltung Betriebsmittel und Infrastruktur – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Leitung der beiden Instandhaltungs-Teams (Instandhaltung Betriebsmittel und Infrastruktur) mit 27 Mitarbeitenden und 4 Direct Reports in der Produktions- und Logistikzentrale Herdern in Zürich. Du führst die Teams, optimierst Prozesse und verantwortest die Anlagenverfügbarkeit.

Aufgaben

Führung, Förderung und Weiterentwicklung der beiden Teams (Instandhaltung Betriebsmittel und Infrastruktur) bestehend aus 27 Mitarbeitenden und 4 Direct Reports
Gesamtheitliche Führung und Weiterentwicklung der Instandhaltung mit Fokus auf Organisation und Prozesse
Weiterentwicklung und Umsetzung der IHA-Strategie
Verantwortung für die Anlagenverfügbarkeit
Festlegung von Budget, Ressourcen und Bewirtschaftung der Kosten
Erkennen und Vorantreiben von Prozessoptimierungen
Nachfolgeplanung, bzw. Perspektive zur Übernahme der Gesamtleitung der Technischen Dienste

Profil

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im technischen Bereich, bevorzugt Ingenieurwesen
Mindestens 5–10 Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich mit ausgewiesener Führungserfahrung
Dienstleistungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
Selbstständige, leistungsbereite und vorausschauende Arbeitsweise mit hohem Mass an Eigenverantwortung
Führungs- und Projektleitungserfahrung in komplexem technischen Umfeld
Erfahrung mit automatisierten Logistik- und Produktionsanlagen sowie Life Cycle Management von technischen Anlagen, Lagerbewirtschaftung und strategischer Instandhaltung
Erfahrung mit Lean Management und Operational Excellence
Erfahrung im Bauprojektmanagement
Deutsch (C1)

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Zürich West
Kontakt: Frau Bettina Erne, Recruitment Partner
Bewerbung: Nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal

Benefits

ÖV-Freizeitbonus: CHF 500.– pro Jahr
Handy-Abo mit Sonderkonditionen
Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Faire Sozialleistungen
Vergünstigung im Personalrestaurant
Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Migros Bank: Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken
Mitarbeiterangebote: bis zu CHF pro Jahr für Erholung und Weiterentwicklung (abhängig von Pensum)
5 Wochen Ferien pro Jahr
Klubschule Migros: Beteiligung an Kurskosten
Vergünstigte Tickets für kulturelle Veranstaltungen
Freizeitbonus: max. CHF 1000.– pro Jahr (z.B. für M-Fitnesscenter-Abo)
GMZ Young Talents Community mit spannenden Projekten und Events
Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterentwicklung
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum für innovative Ideen
Interne Sozial- und Personalberatung

Leiter*in Instandhaltung Betriebsmittel und Infrastruktur

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Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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