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Betriebslogistiker/-in, 80-100% – Kanton Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Das Hochbauamt stellt mit seiner Abteilung Bewirtschaften die internen und externen Umzüge kompetent und effizient sicher. Für den Gebäudebetrieb suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet am Standort Solothurn eine/-n Betriebslogistiker/-in, 80-100%.

Aufgaben

Planung und Durchführung interner Umzüge, Transporte und der Lagerbewirtschaftung – inklusive Koordination externer Firmen
Vorausschauende Einsatzplanung und Betreuung Lernender Fachmann/-frau Betriebsunterhalt
De- und Montage von Mobiliar, Umbauten an USM-Möbeln und ergonomisches Einrichten von Arbeitsplätzen mit handwerklichem Geschick
Verantwortung für Materialdisposition und Transportlogistik sowie Sorge für Ordnung, Inventarisierung und Verfügbarkeit im Lager
Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorgaben

Profil

Handwerkliche Grundausbildung mit eidg. Fachausweis (Schreiner/-in) sowie Erfahrung in Transport, Umzügen und Lagerlogistik
Führerausweis der Kategorie B sowie Staplerausweis; eine Weiterbildung in Arbeitssicherheit ist von Vorteil
Sicher in Personalführung und Einsatzplanung, gerne Zusammenarbeit mit Hauswarten und externen Umzugsfirmen
Organisationsgeschick, Belastbarkeit und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
Gute IT- und Deutschkenntnisse sowie diplomatisches Auftreten

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Befristet
Ort: Solothurn
Arbeitgeber: Kanton Solothurn, Hochbauamt, Abteilung Bewirtschaften
Kontakt: Claudia Käppeli, Projektleiterin Infrastrukturelles Facility Management
Diese Stelle wird ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzt. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeitmodell zur Förderung der Work-Life-Balance, Teilzeitarbeit auch im Kader, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV, Lohngleichheit zwischen Mann und Frau, Treueprämien
Familie & Beruf: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung: Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung, Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge: Flexibles Rentenalter, attraktive Leistungen der internen Pensionskasse, 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit: Internes betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen, wechselndes Angebot an Impulskursen

Betriebslogistiker/-in, 80-100%

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