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Verkaufstalent mit Logistikpower w/m/d – Lohn-Ammannsegg | JobRevolt

Über den Job

Die LANDI Bucheggberg-Landshut ist eine Agrargenossenschaft mit 130-jähriger Geschichte, die Schweizer Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung unterstützt. Mit rund 90 Mitarbeitenden an den Standorten Bätterkinden, Lohn-Ammannsegg, Utzenstorf und Fraubrunnen betreiben wir LANDI Läden, Shop & Bistro, Agrar-Zentrum, Tankstellen und weitere Einrichtungen als regionale Handels- und Dienstleistungspartnerin.

Aufgaben

Du berätst unsere Kundschaft freundlich, kompetent und mit Herz – im Laden wie auch telefonisch
Du gestaltest ein attraktives Ladenbild und sorgst für eine einladende Warenpräsentation
Du verkaufst aktiv unsere Produkte und führst die Kasse zuverlässig und genau
Du bewirtschaftest das Sortiment, erledigst Bestellungen und kümmerst Dich um den Warenfluss vom Wareneingang bis zur Inventur
Du übernimmst Aufgaben in der Logistik, inklusive Abwicklung unserer Online-Bestellungen
Du hilfst mit bei Unterhaltsarbeiten rund um Tankstelle, Gebäude und Betriebseinrichtungen
Du achtest auf Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit

Profil

Abgeschlossene Berufslehre Detailhandel EFZ (Ausbildung Polynatura von Vorteil)
Weiterbildung oder Erfahrung in der Logistik und handwerkliches Geschick
Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten
Selbstständige Arbeitsweise, belastbar und flexibel in Bezug auf die Arbeitseinsätze
Kommunikativ, motiviert & teamfähig
Führerausweis Kat. B / Staplerausweis von Vorteil
Gute PC-Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift (inkl. Schweizerdeutsch)

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100 %
Position: Mitarbeiterin / Mitarbeiter
Anstellungsart: unbefristet
Orte: Bätterkinden, Lohn-Ammannsegg, Utzenstorf, Fraubrunnen
Kontakt Fragen zur Stelle: Erich Reinhard, Leiter Detailhandel / Geschäftsleitung
Kontakt Bewerbungsprozess: Personalabteilung
Bewerbung via Online-Formular

Benefits

Aus- und Weiterbildung: breites internes Bildungsangebot und Unterstützung externer Weiterbildungen
Attraktive Ferienregelung: mindestens 5 Wochen Ferien, Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren 6 Wochen, unbezahlter Urlaub möglich
Familienzeit: Mütter erhalten 14–16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % des versicherten Lohns, anderer Elternteil 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn
Versicherungsleistungen: überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen, Sonderkonditionen bei Krankenkassen
Vergünstigungen: Rabatte auf Möbel, Neuwagen, Privatversicherungen und Mobile-Abos
Jubiläumsgeschenk: alle 5 Jahre finanzielle Prämie oder zusätzliche Ferientage

Verkaufstalent mit Logistikpower w/m/d

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Benefits

Skills

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