Qualitätsmanagement im zugewiesenen Bereich des HR Service Center Verteidigung verantworten und die Weiterentwicklung der Prozesse entlang der HR-Strategie sicherstellen
Führungskennzahlen analysieren sowie Daten erheben, Auswertungen erstellen und daraus wirksame Massnahmen ableiten
Massnahmen überwachen und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) initiieren, begleiten und deren Wirksamkeit sicherstellen
IKS koordinieren sowie selbstständig Kontrollen durchführen und Berichte zuhanden der übergeordneten Stufe erstellen
Arbeitsanleitungen aktualisieren und Schulungsunterlagen pflegen sowie Testings unterstützen

Höhere Berufsbildung mit 2–3 Jahren funktionsrelevanter Erfahrung oder Berufsabschluss mit 4–7 Jahren funktionsrelevanter Erfahrung
Erfahrungen im Qualitätsmanagement, insbesondere in der Sicherstellung und Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Servicequalität
Konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen
Schnelle Erfassung komplexer Zusammenhänge und die Fähigkeit, anspruchsvolle Sachverhalte schriftlich wie mündlich verständlich und präzise auf den Punkt zu bringen
Vorteilhaft: ausgeprägte HR-IT-Systemkenntnisse mit vertiefter Excel-Expertise (Datenanalyse, Auswertungen und komplexe Berechnungen) sowie solide Fachkenntnisse in SuccessFactors und SAP HCM (IPDM, PSD)

Spezialist/-in Qualitätsmanagement

Über den Job