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HR-Fachperson – Universität Zürich | JobRevolt

Über den Job

Das Universitäre Tierspital Zürich ist führend im Bereich der Lehre, Forschung und Dienstleistung der Veterinärmedizin. Hier arbeiten begeisterte und kompetente Mitarbeitende im Einsatz für kranke und verunfallte Tiere aus der ganzen Schweiz und dem nahen Ausland. Als HR-Fachperson sind Sie die zentrale Ansprechperson für HR-Themen in den Bereichen Pflege und Stab.

Aufgaben

Bearbeitung der administrativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles eigenständig – von der Rekrutierung über den Eintritt bis zum Austritt
Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
Unterstützung und Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei allen Fragen zu Anstellungsbedingungen, Sozialversicherungen und Personalrecht
Regelmässige HR-Auswertungen, Budget und Forecast der geplanten Stellen, Abrechnen von Zulagen, Verfassen von Arbeitszeugnissen und Absenzen-Management
Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling, der zentralen Personalabteilung der UZH und verschiedenen Behörden

Profil

Kaufmännische Grundausbildung inkl. Weiterbildung als Personalassistent:in oder Personalfachperson mit FA zwingend
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position; Erfahrung im Personalrecht des Kantons Zürich von Vorteil
Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsbewilligungen, Sozialversicherungen und BVG
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, Anwendungskenntnisse in SAP HCM und Polypoint PEP von Vorteil
Deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägter Dienstleistungsgrad, präzise Arbeitsweise und hohe Selbstorganisation
Positive Grundeinstellung
Hohe Sozialkompetenz, teamorientiertes Handeln, Flexibilität und Belastbarkeit
Sicheres Auftreten

Rahmenbedingungen

Pensum: 60-70%
Arbeitsort: Universitäres Tierspital Zürich
Besoldung richtet sich nach dem kantonalen Personalrecht
Weitere Auskünfte / Fragen zur Stelle: Universitäres Tierspital Zürich, Stab

Benefits

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr dynamischen Betrieb
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Diverse Vergünstigungen

HR-Fachperson

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