Teamleiter HR Services 80-100%

Gesamtverantwortung für den operativen HR-Lifecycle: Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den gesamten operativen HR-Bereich und lebst echte Service Excellence: durch höchste Servicequalität und schnelle Reaktionszeiten für all unsere Stakeholder. Führung & Entwicklung des Teams: Du führst dein Team mit klarem Fokus auf Service-Performance und entwickelst es gezielt weiter. Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Landschaft voran: Durch smarte, automatisierte Prozesse entlastest du dein Team im Arbeitsalltag und garantierst gleichzeitig maximale Effizienz sowie Benutzerfreundlichkeit. Projektmanagement: In enger Abstimmung mit der Konzernzentrale in Deutschland steuerst du zentrale HR-Projekte, rollst einheitliche Strukturen aus und gewährleistest nachhaltig die kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung moderner HR-Services für die Schweiz. Schnittstellenmanagement: Du bist die zentrale Schnittstelle zu unseren externen HR-Dienstleistern (z.B. externer Lohnprovider, Versicherungen)

Aus-/Weiterbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation im HR-Bereich (Fachausweis, CAS oder ähnliches). Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Operations-Rolle und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Prozess- und Serviceorientierung: Du hast bereits HR-Servicebereiche oder -Projekte verantwortet und dabei signifikante Ergebnisse in Effizienz, Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit erzielt. “Machbar”-Mentalität: Du steuerst den Bereich strategisch und über KPIs. Gleichzeitig bringst du aber auch die nötige Hands-on Mentalität mit, um selbst operativ mit anzupacken.

Sprachen

Deutsch fliessend, ösisch oder Italienisch als zusätzliche Sprache von Vorteil

Dein Alltag in Balance: Unser hybrides Arbeitsmodell und die flexible Arbeitszeit passen sich deinem Leben an – und das in einer 40-Stunden-Woche mit 30 Tagen Ferien pro Jahr. Gemeinsam wachsen: Gestalte deinen Weg selbst. Wir unterstützen dich mit regelmässigen Entwicklungsgesprächen und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserer OBI Academy. Echte Teamarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen und einer gelebten Du-Kultur. Deine Meinung ist uns wichtig: Durch regelmässige Mitarbeitendenbefragungen bauen wir gemeinsam an einer Arbeitswelt, die auch morgen noch optimal zu dir passt. Zusätzliche Benefits: Wir statten dich mit einem iPhone auch zur privaten Nutzung aus, belohnen dein nachhaltiges Handeln mit einem Ökobonus und bieten dir 15 % Rabatt auf deine Einkäufe im OBI Markt sowie weitere Vergünstigungen bei unseren Partnern. Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!