Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche administrativen Aufgaben in Ihrem zugeteilten Bereich und arbeiten eng mit den zuständigen HR Business Partnern zusammen
Sie erfassen und pflegen Personal- und Lohndaten im SAP HCM und arbeiten mit verschiedenen HR-Umsystemen wie SuccessFactors, PULS, Planik, Swiss+ und E3 (Zeiterfassungssystem)
Sie unterstützen die HR Business Partner im Rekrutierungsprozess durch Vorselektion und Bewerbermanagement
Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende in allen administrativen HR-Themen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder äquivalent) und Weiterbildung im Personalwesen (mind. eidg. Fachausweis HRM)
Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Administration, idealerweise in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbarem Umfeld
Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors und O365
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie präzise, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und klare Kommunikation

HR Generalist*in

Über den Job