Un·e agent·e pastoral·e à 50%

• Coordonner l'organisation, le suivi administratif et le développement des parcours de confirmation et de catéchuménat
• Concevoir et animer les rencontres de groupes, préparer les liturgies et encadrer les temps forts (week-ends, sorties, célébrations) lors d'événements réguliers ou ponctuels
• Accompagner et assurer le suivi individuel des participants
• Offrir un soutien spécifique aux familles tout au long des parcours
• Participer aux pôles catéchèse et aux diverses rencontres en lien avec les activités de l'UPI
• Collaborer étroitement avec l'équipe pastorale en place
• Elaborer, créer des supports graphiques et de communication

Conditions cadres:

• Formation en animation pastorale ou disposé à en suivre une
• Formation professionnelle reconnue en Suisse
• Bonnes connaissances de l'Eglise catholique et du terrain pastoral vaudois
• Capacité avérée à planifier, coordonner et évaluer des dispositifs de longue durée (année liturgique) et ponctuels
• Capacité à concevoir des contenus adaptés et à animer des groupes
• Connaissance d'outils informatiques et compétences en gestion administrative
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
• Sens du discernement, autonomie, créativité et esprit d'initiative
• Taux d'occupation: 50%
• Lieu de travail: Morges et déplacements au sein de l'UPI
• Entrée en fonction: 1er septembre 2026
• Pour plus d'informations: M. l'abbé Charlemagne Diawara-Doré, prêtre modérateur de l'UPI La Venoge-L'Aubonne, ou Mme Nicole Carrupt, chargée RH au sein de la Représentation pastorale
• Dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae avec photo, copie des certificats de travail et diplômes) à adresser d'ici au 30 juin 2026, uniquement via le portail d'emploi JobUp
• Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil ne seront pas traités