Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
Verantwortung für eine professionelle Berufsbildung: Begleitung der KV-Lernenden, Koordination der Lernendenthemen über alle Lehrberufe sowie Weiterentwicklung einer modernen, zukunftsorientierten Ausbildung
Betreuung zugeteilter Bereiche in sämtlichen Personalprozessen von der Personalgewinnung bis zum Austritt
Begleitung von Stellenbesetzungen inklusive Bewerbungsadministration, Interviews und Vertragswesen
Sicherstellung einer professionellen HR-Administration inklusive Ein- und Austritten, Zeugnissen, Personaldossiers und Stammdaten
Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner*in
Berufsbildnerausweis sowie Erfahrung in der Begleitung oder Ausbildung von Lernenden
Ausgeprägte Beratungskompetenz und professionelles Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
Strukturierte, zuverlässige und vernetzte Arbeitsweise
Sehr gute Microsoft 365-Kenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil

HR Business Partner*in mit Verantwortung Berufsbildung 80%

Über den Job