Wird geladen...

Berater/-in, 40-50% – Kanton Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Die Beratungsstelle Opferhilfe des Kantons Solothurn berät und unterstützt Menschen, die durch eine Straftat in ihrer körperlichen, psychischen oder sexuellen Integrität verletzt worden sind. Für die Abteilung Soziale Einrichtungen und Opferhilfe wird am Standort Olten eine/-n Berater/-in, 40-50%, gesucht.

Aufgaben

Beratung und Begleitung von Gewalt- und Verkehrsopfern und ihrer Angehörigen in psychosozialer und juristischer Hinsicht sowie Unterstützung bei der Wahrnehmung ihrer Rechte gemäss Opferhilfegesetz
Fallführung übernehmen, bei Bedarf finanzielle Soforthilfe ausrichten und/oder Opfer/Angehörige bei der Einreichung von Gesuchen für Kostenbeiträge an die Kantone unterstützen
Vermittlung von Hilfeleistungen durch Dritte (Institutionen, Fachpersonen), interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung mit externen Stellen
Beratung von Fachpersonen zu opferhilferelevanten Themen
Mithilfe bei der Öffentlichkeitsarbeit und der weiteren Bekanntmachung der Stelle sowie bei Sensibilisierungs- und Präventionsprojekten im Kanton

Profil

Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als Sozialarbeiter/-in und idealerweise Kenntnisse im Opferhilfe-, Zivil-, Straf- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der systemischen, ressourcen- und lösungsorientierten Beratung von gewaltbetroffenen und traumatisierten Menschen sowie in der Fallführung von Vorteil
Flexible, selbstständig arbeitende und belastbare Persönlichkeit mit hohem Engagement sowie hoher Sozialkompetenz
Analytische Begabung, ganzheitliches Problemlösungsverständnis und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie Fremdsprachenkenntnisse

Rahmenbedingungen

Pensum: 40-50%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Olten
Arbeitgeber: Kanton Solothurn, Abteilung Soziale Einrichtungen und Opferhilfe
Kontakt: Lilian Fankhauser, Leiterin Beratungsstelle Opferhilfe
Diese Stelle wird ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzt. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Benefits

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Berater/-in, 40-50%

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Weitere offene Stellen