Vous recrutez les talents dont les différents départements ont besoin pour atteindre leurs objectifs opérationnels
Vous conseillez et soutenez les managers de façon proactive tout au long du parcours de leurs collaborateurs et collaboratrices : gestion de conflits, absentéisme, évolution de fonctions, changements structurels
Vous identifiez les besoins en compétences, déployez des formations adaptées et accompagnez chacun·e dans son évolution professionnelle, en encourageant une culture d'apprentissage continu
Vous pilotez divers projets RH et participez activement à la définition de nouveaux processus, pour faire évoluer les pratiques et garantir un service de qualité

Vous êtes titulaire du Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou d'une formation supérieure équivalente
Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience réussie en tant que HR Business Partner
Vous maîtrisez le droit du travail suisse
Vous avez le sens du collectif, savez fédérer et êtes force de proposition
De première langue française, vous parlez couramment l'anglais. L'allemand est un atout.

HR Business Partner

Über den Job