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Geschäftsführer Anlagenbau, Handel & Service – Ledergerber & Partner GmbH | JobRevolt

Über den Job

Unsere Mandantin ist ein etabliertes und erfolgreich wachsendes KMU im Raum Zürich mit anspruchsvoller Kundschaft. Das Geschäftsmodell basiert auf drei Säulen: Projektgeschäft im Anlagenbau, technischer Handel mit hochwertigen Produkten sowie langfristig ausgerichtetes Servicegeschäft mit wiederkehrenden Erträgen. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung wird per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Geschäftsführer gesucht.

Aufgaben

Operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen und Weiterentwicklung nach Vorgaben des Verwaltungsrats gemeinsam mit dem Führungsteam und den Mitarbeitenden
Operative Unternehmensführung: Gesamtverantwortung für die tägliche Betriebsführung, das Betriebsergebnis (EBITDA) und der weiteren Kennzahlen
Mitarbeiterführung: Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie der direkt unterstellten Teamleiter/innen
Verkaufsleitung: gezieltes und aktives Einbringen bei Schlüsselkunden in der ganzen Schweiz bezüglich Akquisition (finale Verhandlungsgespräche) und Pflege (Jahresgespräche)
Finanzleitung: Management der finanziellen Performance, Erstellung von Budgets und Berichten sowie Analyse der Geschäftszahlen sowie konsequente Umsetzung identifizierter Verbesserungsmassnahmen
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität in enger Zusammenarbeit mit Verkauf, Marketing und weiteren Unternehmensbereichen
Optimierung der operativen Organisationsstrukturen, Prozesse und bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Profil

Mindestens zehn Jahre Erfahrung als Geschäftsführer/in eines KMU mit 20-80 Mitarbeitenden
Branchenerfahrung im Anlagenbau, technischen Handel und Service von Vorteil, aber kein Muss
Richtungsweisendes, inspirierendes, vielseitiges, systematisches Auftreten
Fundierte betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung auf Stufe FH, HF, eidg. Diplom oder vergleichbare Qualifikation
Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Gewinnermentalität, die Verantwortung übernimmt, systematisch und die klar gesetzten Ziele konsequent verfolgt
Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Charisma
Freude am persönlichen Kontakt mit Schlüsselkunden in der ganzen Schweiz
Gültiger Führerausweis Kategorie B
Routinierter Umgang mit Microsoft Teams, Excel, PowerPoint und Word
Sichere Kommunikation in Schweizerdeutsch, stilsicheres Deutsch in Schrift
Fliessend Englisch (mindestens Level C1)
Konversation auf ösisch (mindestens B1)

Rahmenbedingungen

Pensum: 90-100 %
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Raum Zürich
Einsatz bei Schlüsselkunden in der ganzen Schweiz
Bewerbung: Statt klassischem Bewerbungsschreiben drei Fragen auf Seite 1 beantworten: Weshalb ist die Führung von Menschen genau dein Ding? Wie kann das Unternehmen von dir profitieren und was können andere von dir lernen? Was erwartest du von dieser Führungsrolle und von der Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat?
Vollständige Bewerbungsunterlagen in 1 PDF-Dokument: Seite 1 mit Antworten auf die drei Fragen inklusive Gehaltsvorstellung + maximal 2 Seiten Lebenslauf + alle Arbeitszeugnisse und Diplome
Kontakt: bewerbung(@) (gerne per Du)
Dossiers von Personalvermittlern können nicht berücksichtigt werden

Benefits

Wirtschaftlich solides Unternehmen mit hervorragender Basis für die weitere Entwicklung
Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens
Wertschätzende Unternehmenskultur basierend auf gelebten starken Werten: viel Vertrauen und unternehmerische Eigenverantwortung
Engagiertes, kollegiales Team mit einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit
Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen rasch umzusetzen
Geschäftsfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann
Attraktive Sozialleistungen
Weiterentwicklung und persönliches Führungscoaching
Regelmässige Mitarbeiterevents

Geschäftsführer Anlagenbau, Handel & Service

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